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サムスン電子労組委員長、過去の「仕事を楽しむ社員」の姿が再注目され話題に
サムスン電子のチェ・スンホ労組委員長が、過去に社員向けVlog動画に登場した際の姿が再び注目を集めています。サムスン電子の全面ストライキを2日後に控え、労使間の最終交渉が続く中、チェ委員長が3年前にサムスン電子の公式コンテンツで社内教育を担当する「半導体の一流講師」として紹介されていたことが明らかになりました。
19日、業界によると、サムスン電子と労組は同日午前、政府世宗庁舎の中央労働委員会で2次事後調整の2日目の会議を行いました。会議場には、サムスン電子労使交渉委員であるヨ・ミョングサムスン電子半導体（DS）部門ピープルチーム副社長とチェ委員長が順に入室。ヨ副社長は取材陣に対し「（交渉に）最善を尽くす」と述べましたが、チェ委員長は特にコメントせず会議場へ向かいました。
労使交渉が続く中、チェ委員長が過去にサムスン電子半導体ニュースルームの社員Vlogコンテンツに登場した動画も再注目されています。この動画は3年前に公開された「SNSでも大人気？サムスン電子で出会った神の手、クレイアーティスト」というタイトルのコンテンツです。動画の紹介文には「出勤すれば半導体の一流講師、退勤すればクレイアーティスト」というフレーズが書かれていました。
動画の中でチェ委員長は、自身を「ファウンドリS5製造でシステム業務を担当している」と紹介。半導体生産の効率化のための自動化システム開発と社内従業員教育を担当していると説明しました。チェ委員長は「私が作ったものは説明しやすい」と述べ、自身が開発した機能を教育していることを明かしました。さらに「講義を聞いた方々がまた連絡をくれると嬉しい」「講師の役割をするのが好きだ」と語っていました。
動画にはチェ委員長の趣味生活も収められていました。彼はポケモンキャラクターやサムスンDSキャラクターなどを自作した作品を公開し、「子供とも一緒にできる趣味なので、長く続けたい」と話していました。
現在、労組の前面に立って会社側と交渉しているイメージと、過去の動画の中の姿がやや異なるという反応も出ています。一部のネットユーザーは「会社を好きだった社員がなぜ労組委員長になったのか考えるべきだ」「趣味生活を見ると意外な一面だ」などの意見を残しました。一方で「こうなるとは当時は思わなかっただろう」「ストライキは会社と経済に負担になる可能性がある」「労組活動に共感しにくい」という反応も続いています。
一方、2次事後調整は21日の全面ストライキ前の事実上最後の交渉とされています。労組は営業利益の15%を成果給として支給し、これを制度化するよう要求しています。会社側は上限の廃止と制度化は難しいという立場です。代わりに、半導体部門の営業利益が200兆ウォン以上の場合、既存の超過利益成果給（OPI）に加えて営業利益の9～10%を追加配分する案を提案しました。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/015/0005288613
研究開発でもなく製造工程なら、自分がやった仕事なんてないのに…。ロボットに代替すれば、ストライキなしで24時間熱心に働くから、四半期ごとに300兆ウォンの収益が可能だ。あいつからクビにしろ~~~
金銭の味を知ると人間はああなるんだよ（笑）あんな役職一つ持っていれば、大声で威張り散らして毎月何百万ウォンも定期的に入ってくるんだから、仕事なんて目に入らないだろう…。
手当が1500万ウォンだというのに、やらないわけがないだろう？給料は別にもらっていると言っていたし、それにカメラのフラッシュを浴びて、目立ちたがり屋が加わった。
役員陣を緊急交代させろ。人相は科学だ。これからは採用時に人相と四柱推命を見ろ。
チェ・スンホ…給与1億5千万ウォン、成果給5億4千万ウォン…年俸6億9千万ウォンももらえるのにストライキで悪事を働くとは…。あれは人間ではなく獣、悪魔のようだ。犯罪者イ・ジェミョンが刑務所に行かないために労組と手を組んで推し進めた「黄色い封筒法」が生んだ怪物…チョ・ドゥスンより悪い人間だ。
サムスンに労組が必要か？福利厚生は良いし、給料はきちんと出る…。労組のお前らがイ・ジェヨン会長の顔を踏みにじるのは、暴力団のコンセプトか？呆れてものが言えない。
AIに代替される時代に、お腹いっぱいの労組。イ・ゴンヒ会長は労組はダメだと言っていたのに、サムスンを叩き潰したムン・ジェインと検察のせいで労組が活性化した。企業の大切さを知るべきだ。
民主労総がこの男を委員長に据えた理由は明らかにある。記事を詳しく読むと、自分をアピールしたいという誇示欲がある人物だ。このような人物に世界的な企業サムスン電子労組委員長の座を与えたのは、朝鮮戦争の時に使用人に腕章を付けたようなものだ。この男がいつこんな権力を持つことができただろうか。民主労総は誰も手出しできないという権力に酔いしれ、いつでもその力を背景に現代自動車のように強硬労組を作り上げ、労組委員長になれば金と名誉を全て手に入れられると感じたのだろう。実際に今、十分にその味を味わっているから、サムスン電子労組はムン・ジェイン以前のように解体すべきだ。
腕章を付けたから、イ・ジェヨン会長と同格だと勘違いして騒ぎ立てている。
ムン・ジェインが送り込んだんじゃないか？あいつ光州の某高校出身だったが、イ・ビョンチョル会長が言っていたよ、あっちの奴らは採用するなと。先祖の先見の明だ、と。
私が会社を続けたくても、会社が持ちこたえられない場所は山ほどある。韓国の一般中小企業が何年持つと思う？こいつらの労組は格差社会の最終形態だ。会社のイメージ失墜はさておき、労働市場の柔軟性が低下して外国企業が韓国への進出をためらっているのに、今や強硬労組保有国のイメージまでしっかり植え付けてしまったな…。外国は労組のない会社の方が多いから、サムスンがなぜこうなのかと思うだろう。50%の外国人株主たちに申し訳なく思え。
自分が「できる」、この状況をひっくり返せる、と錯覚した瞬間から人間は政治的に変質し、結局権力に酔いしれるものだ。大したことないのに権力が手に入ると、自分よりはるかに上の役員たちと同じ立場で交渉しているという事実自体に陶酔し、まるで自分がとんでもない存在になったかのように錯覚するのだ。その瞬間から、事の善悪の問題ではなくなる。ただ権力争いに狂っているだけだ。あいつが1万人いても、サムスン半導体の開発一つできない。お前が受け取るべきは、サムスンが赤字でも支給する給与と、業績がサプライズだった時に支給されるボーナスだ。くだらない真似はもうやめろ。
失業者になって宅配の仕事でもしてみろ。サムスンより良い職場があるか知って、初めて目が覚めるだろう。
こいつが金の味を知って、狂ってしまったんだよ（笑）。
労組委員長にふさわしいとは思えない。過去にどんな人物だったのかも興味ないし、重圧に押しつぶされたのか、一つの目標に理性を失ったのかは分からないが、失策が多すぎる。政治的感覚もなく、態度や言葉遣いで反感を招いている。もしそのような失策的な発言や考え、態度が本性なら、さらに深刻だ。
金の味を知ったんだ…。ああ、こうすれば金がもらえるんだ！と…。他人のことを考えない人たち…。
