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特性化高校で製菓・製パンを専攻したウ・ジヒョンさんは、2022年高校卒業当時、国内製パン会社、ベーカリーなど70社に入社志願書を提出したが、すべて落選した。昨年高校を卒業したウさんは、シンガポールのホテルに就職し、ペストリーシェフとして働いています。高校在学中の2021年、韓国産業人材公団とウーさんの学校が海外就職支援のために開催したフランスの有名パティシエの来韓イベントで通訳などの支援業務を担当したのがきっかけでした。イベント後、ウーさんは学校から推薦状をもらい、シンガポールホテルに入社志願しました。ウーさんは「国内就職がすべて断られた状態で、海外就職は天がくれたチャンスだと感じた」と話した。

3年間外交官試験を準備し、29歳で国策銀行に入社したキム・ドンス氏は1年で銀行を辞めた。2年間、韓国貿易協会の海外就職連携教育を通じてコンピュータープログラミングと日本語の勉強に励んだ結果、最近、日本の情報技術(IT)企業に就職することに成功した。

"韓国人募集"過去最多
海外企業で働く韓国青年が増加している。外国企業の韓国人求人規模は過去最大を記録し、新型コロナウイルス感染症の影響で急減した海外就職者も急増している。

1日、韓国産業人力公団の海外就職プラットフォームである「ワールドジョブプラス」によると、昨年、海外企業の韓国人求人人数は計2万5321人だった。前年より5044人(24.8%)増加し、関連統計を集計し始めた2013年以来の最大だ。国別では日本8939人、米国6393人、シンガポール1383人の順だった。

昨年、海外就職を希望した韓国人の海外求職登録件数も合計2万2323件で、1年前の2万1733件に比べて590件(2.7%)増加した。海外企業の韓国人求職者数は、昨年初めて求職登録数を上回った。

求職と求職が一致し、最終的に海外就職に成功した人数は昨年5463人だった。2022年の5024人に対して439人(8.7%)増加した。2019年6816人だった海外就職者数は、コロナ19の影響で2021年には3727人まで減少した。しかし、最近2年間は急速に反発した。国別の就職人数は米国1659人、日本1293人、シンガポール299人、ベトナム284人の順だった。

産業人力公団は、海外就職が質的にも改善傾向を示していると評価した。海外就職後、1年間雇用を維持する割合は、2020年60.1%から2021年67.2%、2023年69.8%と増加傾向にある。産業人力公団の関係者は「仕事が忙しくて連絡が取れない人員まで考慮すると、実際の雇用維持率はもっと高くなるだろう」と説明した。
IT・サービスの海外就職が活発
分野別に見ると、海外就職はサービス業とIT分野で最も活発だった。昨年海外就職に成功した5463人を分野別に見ると、事務・サービス業が3611人、IT分野が768人でそれぞれ1、2位を占めた。IT分野では、海外企業の韓国人求職者数も2022年2692人から2023年4631人に72%増加した。

KOTRAが2022年に発刊した「28カ国海外就職情報」によると、米国、日本、シンガポールなど主要国はIT人材不足と高い人件費のため、韓国人IT人材の好みと需要が高い。英国に定着したプログラマーA氏は「平均的なワークライフバランス(仕事と生活のバランス)が韓国より良く、業務環境も自律的だ」とし、「キャリアを積めば、韓国に'Uターン就職'することも容易だ」と話した。

サービス業分野も「Kカルチャー」など、韓国文化の普及により海外就職が多くなった。この分野の韓国人求職者数は2022年の4044人から昨年5109人で26%増加した。産業人力公団の関係者は、「新型コロナウイルスが落ち着き、旅行需要が増加したおかげでサービス業の景気も改善された」とし、「韓流が好調で、ホテル・飲食店などを中心に韓国人の求人需要がかつてないほど高い」と分析した。

しかし、韓国の若者の海外進出を制限する要因は依然として残っている。海外企業の韓国人求職者数が2万5321人であるのに対し、就職者が5463人に留まっているのもこのためだという説明だ。ある人材派遣会社の関係者は、「韓国の若者は先進国の事務職への就職を好むが、外国人に与えられる'良い仕事'は限られている」とし、「韓国人をはじめとする外国人に対する現地の冷静な評価、韓国に比べて解雇が容易な環境なども、若者が海外就職を選択することを躊躇する要因だ」と話した。また、別の人材派遣会社の関係者は「韓国の高い最低賃金とロシアのウクライナ侵攻など国際情勢の悪化も海外就職の動機を弱める要因だ」と話した。

海外就職が比較的サービス業に集中している点も限界として指摘される。ある海外ホテル就職者は、「ホテル、飲食店業や単純事務職などは、先進国であっても給与などの労働条件が韓国より優れているとは言い難い」と話した。雇用労働部の関係者は「海外就職人数をモニタリングし、就職成功率の向上と進路多様化を図っている」と話した。

引用元記事:ttps://x.gd/F7gEV