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韓国人「サムスン電子労組、組合員から『交渉停止』の仮処分申請を受ける」と話題に
サムスン電子労使が明日、2回目の事後調整を控える中、労組の交渉手続きを問題視する仮処分申請が提起されました。法務法人ノバは15日、サムスン電子DX部門の組合員5人が、超企業労組サムスン電子支部を相手に団体交渉停止の仮処分を水原地方法院に申請したと明らかにしました。申請人らは、労組規約と労働組合法上の団体協約事項は総会決議を経なければならないにもかかわらず、労組が今年の賃金・団体交渉要求案を確定する際、事前に定められた項目の中から一部を選ぶネイバーフォームのアンケート調査結果だけで組合員の総意を収斂したかのように交渉要求案を決定したと主張しています。また、共同交渉団内部の了解覚書上、各労組の自主的な議決と統合・調整、実務協議の手続きが必要ですが、この過程も適切に経ていないと主張しました。これに先立ち、サムスン電子側も労組を相手に違法な争議行為禁止の仮処分を申請しており、裁判所は2回の審問を行いました。裁判所は、労組が全面ストライキの予告日の前日である今月20日までに、サムスン電子側が出した仮処分申請の認容可否を決定する方針です。労使は全面ストライキを3日後に控えた明日（18日）、政府世宗庁舎にある中央労働委員会で2回目の事後調整に臨みます。成果給の制度化を巡る最終交渉が進む中、交渉要求案の確定手続きと争議行為の適法性を巡る法的攻防も、ストライキ前の主要な変数として作用する見込みです。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/055/0001356862
ストライキと貴族労組を金の卵を産むガチョウだと思っているチェ・スンホ。働かずにサムスンから年俸をもらい、それだけでは飽き足らず、サムスンの同僚から組合費を徴収して自分の手当として月1000万ウォン…出張や海外旅行もファーストクラスしか利用しないんだってね。あの野郎が社会的弱者なのか？平均年俸1億5000万ウォンももらうサムスンの貴族労組が、労働搾取されていたチョン・テイル時代の労働者だと？すでに能力以上の待遇を受けているのに、成果給6億ウォンを出せだと？6億ウォンが、そんなに簡単に呼べる犬の名前か？あいつらがまともな会社員に見えるか？
韓国労総、民主労総、これが君たちが言う社会的弱者保護なのか？本当に大変な日雇い労働者や5人未満の会社の労働者は無視して、年俸1億5千万ウォンをもらうだけでなく、組合費を徴収して毎月1000万ウォンを着服したチェ・スンホを擁護する君たちが、何の労働団体だ？
労働運動が最悪の時代に変わってしまった。本当に社会的弱者はさらに弱くなり、社会的な最強者たちが労働運動をしてさらに強くなり、国家と企業を揺るがしている。これが何の労働運動だ。
サムスン労組員たちよ！目を覚ませ。チェ・スンホが君たちが出した組合費で月1000万ウォンを自分の手当として懐に入れ、東南アジアへ貴族旅行に行っていたそうだぞ。
サムスンの社員たちは労組と戦え。
サムスン労組を非難するのではなく、労組法を扱う政府を非難すべきだ。
労組の委員たちは月1000万ウォンもらって、働かなくても給料ももらっている。これは中小企業の社長よりもたくさんもらって遊んでいるな。会社を立ち上げるより、労組を立ち上げて金をもらって遊んだ方がいいな、ハハハハ。
不法があるなら、すべて法を適用して解雇させ、被害賠償を請求すべきだ。労働組合は暴力団よりも悪質で無法地帯のようだ。
チョン・テイルも泣いている。
サムスンが好調だから、政府と労組が税金と成果給で踊り狂う番だ。なのに、サムスンがもっとうまくやれるように助けるどころか、黄色い封筒法のような無駄なことやストライキで足を引っ張るのはなぜだ？最低限の良識は持つべきじゃないのか？
ぜひストライキしてください。民主党がどう対処するか見守ります。
サムスンはアメリカに移転しろ。金儲けできなくなって初めて正気に戻るだろう。
大韓民国を亡国に追い込む二つの集団。今回のサムスン事態は誰の責任か。誰があの強硬派に黄色い封筒法という棍棒を持たせたのか。今後、第2、第3のサムスンが韓国の労働界で起こるだろう。この責任者たちは必ず国民の審判を受けるべきだ。
悪質な労組を審判しろ。今回、労組の感情的な訴えに負けるなら、誇らしい自由大韓民国企業サムスンをダメにしようとする悪魔だと見なし、国民が立ち上がるだろう。
金に目がくらみ、現状判断も鈍った悪鬼のような委員長と幹部を支持する労組員たちよ、目を覚まして会社への愛着を持て。欲が過ぎれば恐ろしい犯罪も犯し、最後は暗くなるものだ。
労使間の対立は深まるだろう。金の前には誰も勝てない。
労組法は手続きがかなり厳格なのに、労組はあまりにもずさんに進めたのではないか？
全部整理しろ。
労組の言い分は、ストライキでボーナスをもらう分だけ金銭的損失が出ると言うのなら、ストライキの際はボーナスを永久に廃止しましょう。労組だけ。
労働組合法があるのに何が怖いんだ。団結闘争に突入しよう。