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韓国人「日本企業の社員600人がストックオプションで1人あたり10億円の資産を手に！」→「韓国だったら大騒ぎになる」
日本のメモリー半導体企業キオクシアホールディングスが従業員にストックオプションを付与しました。AI半導体市場の好況を受け、キオクシア（旧東芝メモリ）の従業員約600人がストックオプションを通じて、1人あたり10億円（約9億5820万ウォン）以上の資産を保有することになったと報じられています。
28日、日本経済新聞（日経）によると、キオクシアは2018年に米ベインキャピタルが主導する日米韓コンソーシアムに半導体事業を売却しました。当時、このコンソーシアムにはSKハイニックスも参加していました。ベインキャピタルは買収後、役員だけでなく、部長・課長クラスを含む一般従業員にも大規模なストックオプションを付与しました。
通常、プライベートエクイティファンドが企業を買収する際、ストックオプションは経営陣に集中しますが、ベインキャピタルは現場を率いる実務管理者にも報酬の機会を提供しました。その後、AI用メモリーの需要が急増し、企業価値が大幅に上昇。2024年末の上場後、株価も急騰しました。
これにより、初期に付与されたストックオプションの評価額は約7900億円と推定されています。この基準で考えると、従業員600人は平均10億円を超える評価資産を保有することになります。日経はこれをAI時代の新たな成果報酬事例として紹介しました。
韓国では、サムスン電子とSKハイニックスの半導体部門の従業員が、今年の成果給と特別ボーナスで1人あたり約6億ウォンの報酬を受け取る見込みであるという予測も伝えられています。企業価値の上昇による株式報酬で、数千人の従業員が億万長者になったスペースXの事例も言及されました。
日経は「AI革命は新たな産業を創出するだけでなく、企業成長の果実を誰とどのように分かち合うかという既存の報酬体系まで変えている」と評価しています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/014/0005540905
