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韓国人「サムスン電子労組、45兆ウォンの成果給を要求しストライキ示唆」→「欲張りすぎる」と批判殺到
サムスン電子労組が約45兆ウォンの成果給を要求していることが明らかになった。産業界によると、サムスン電子は7日に史上初の好業績を記録し、第1四半期の暫定実績を発表した。年間営業利益が最大300兆ウォンに達するとの見通しが出る中、サムスン電子労組は年間半導体営業利益を270兆ウォンと仮定し、営業利益の15%（約40兆5000億ウォン）を成果給の財源として確保するよう主張した。
一部証券会社の年間推定値（300兆ウォン）を考慮すると、45兆ウォンを超える成果給を半導体従業員のために使うべきだという計算だ。これはメモリー競合他社であるSKハイニックスよりもはるかに大規模であり、昨年サムスン電子がR&Dに投資した額（37兆7000億ウォン）よりも多い。2020年にSKハイニックスがインテルNAND事業部を買収する際に支払った10兆3000億ウォンの4倍にも達する額だ。
産業界内外からは過度な要求だとの指摘が出ている。半導体業界関係者は「長期的な観点から競争力強化に労使が協力すべき時期に、度を超えた『一攫千金主義』に陥り、会社の成長を阻害する格好だ」とし、「次世代技術および設備投資の萎縮につながるのではないかと懸念される」と述べた。
株主の反応も否定的だ。サムスン電子は昨年、株主に対し特別配当を含め約11兆1000億ウォンの配当を実施したが、労組の要求案が現実化すれば、昨年400万人の株主が受け取った配当の約4倍を、7万7000人余りの半導体従業員が成果給として受け取ることになる。
サムスン電子の今年の年間営業利益の95%は、半導体事業を担当するデバイスソリューション（DS）部門から生じると見られる。サムスン電子の過半数労組である超企業労組の加入者7万人余りのうち、DS部門所属が5万5000人で全体の約80%を占めるが、労組が半導体部門の報酬にのみ集中することで、家電・テレビ・スマートフォン事業を担当するDX部門従業員の相対的剥奪感も懸念される状況だ。DX部門の営業利益が12兆ウォン前後と推定される中、現在労組が主張している成果給算定基準を適用すると、むしろ既存よりも成果給が減少するためだ。
労組は先月、交渉中断を宣言したのに続き、今月23日に平沢（ピョンテク）キャンパスで決議大会を開催する予定だ。その後も交渉が妥結しなければ、翌日21日から6月7日まで総ストライキに突入する方針だ。
半導体業界関係者は「サムスン電子が最近メモリーとファウンドリー分野で確保した受注機会に水を差す可能性がある」とし、「総ストライキまで発展せず、一歩ずつ譲歩することが労使双方に必要だ」と述べた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/277/0005748230
いい加減にしろ。労働者の権利も重要だし、福祉も重要だし、賃金も重要だけど、いい加減にしてくれ。
同じ労働者だけど、本当にひどすぎる（笑）会社に雇われた人が給料をもらって全部受け取っておいて、会社の利益にいくらをくれって…共同投資でもしろよ、そしたらいいだろ（笑）
どうか、あんな労組を逮捕してほしい。
腹が膨れてるからあんな風になるんだ！
欲には際限がない！
働かせてくれと願う人もたくさんいるのに……。
贅沢なことを言ってるよ……。
そこに入りたい人が列をなしていますよ。
特別な技術が必要なわけでもないようですし。
お前ら労組だけが全部食い物にしようとするのか？
私もサムスンに入りたいんだよ〜〜〜