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韓国人「サムスン電子の成果給、半導体部門は最大6億ウォン、家電・モバイル部門は600万ウォン…DX部門が反発」と話題に
サムスン電子の成果給分配方式などが盛り込まれた労使賃金協約の暫定合意案が、労働組合の賛否投票で73.7%の賛成を得て最終的に可決された。
サムスン電子労働組合共同交渉団は27日、公示文を出し、「2026年賃金協約に関する暫定合意案の賛否投票で『可決』された結果を公示する」と発表した。投票権を持つ組合員6万5593人のうち4万6412人が賛成し、賛成率73.7%で暫定合意案が通過した。
共同交渉団を構成する超企業労組は、投票者5万7332人のうち4万4606人が賛成し、賛成率は80.6%に達した。全国サムスン電子労働組合は、投票権を持つ組合員8261人のうち1536人が賛成し、賛成率は21.1%だった。
組合員投票は、共同交渉本部に属する2つの労組（超企業労組、全国サムスン電子労働組合）を対象に、22日午後2時からこの日の午前10時まで行われた。暫定合意案が可決されるには、議決権を持つ組合員の半数以上が投票に参加し、過半数が賛成する必要がある。
サムスン電子の労使は、20日にストライキ開始の1時間ほど前に、成果給の分配方式などについて劇的に合意に至った。事業成果（営業利益）の10.5%を財源とし、半導体事業部門（DS）に「特別経営成果給」を支給する内容が盛り込まれている。半導体事業部門は、最近の好況を牽引したメモリ事業部を中心に、最大で6億ウォン近くの特別成果給を受け取ることができるようになる。
一方、特別成果給として600万ウォンを受け取る家電・モバイルなどの完成品事業部門（DX）の組合員からは反発が続いている。完成品事業部門の労働者を中心に構成されたサムスン電子労組同行（同行労組）は、前日、水原地方法院に賃金交渉暫定合意案に対する賛否投票手続きの中止を求める仮処分申請を提出した。暫定合意の過程で共同交渉団を離脱した同行労組とDX労働者の意見が十分に反映されなかったと主張している。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/028/0002806866
赤字の時も給料やボーナスをしっかりもらっていたくせに、ライン停止を人質にストライキをするのか〜。平均年俸1億5000万ウォンだって？それにボーナスは基本でしょ。チェ・スンホ、イ・ソンイ、お前たちが韓国で生きていけると思うか？
前途多難だな。「黄色い封筒法」を改正して、貴族労組を牽制すべきだ。
あーあ。労働部長官。笑顔で出てくる姿も見るに耐えない。
モバイル事業部の核心研究員が成果給600万ウォンで、メモリ事業部の高卒生産管理職が6億ウォンをもらうのが公平なのか？その従業員たちがもらう6億ウォンが、彼らが提供した労働の対価なのか？世界中のどの企業が、単純な生産業務をする従業員に年俸の10倍もの成果給を出すのか。
数億ウォンの棚ぼた金が降ってくるのに、可決されない方が異常だろ！湯水のように金を使う貴族労組！吐き気がする！労働の対価だとか言う奴らの口を塞ぎたい！
だから、遠い目線で会社にとって何が良いのかを考える社員がどれだけいるだろうか。金をもらえると言えば、みんな喜んで賛成するだろう。
これから訴訟合戦が始まるだろう〜。半導体以外の事業場で違法訴訟が相次ぎ、サムスンの株主団からも訴訟が続くだろう。サムスンの利益が労組だけのものじゃないということを示すべきだ。
いや、しかし成果給というのは、労働者がごねたら払わなければならない金なのか？自分たちが給料なしで働いたわけでもないだろう。自分たちが何をしたというんだ？給料をもらって働いた以上のことをしたのか？研究員が研究し、経営陣が世界市場で営業をうまくやって稼いだんじゃないのか？こんなことなら、団体協約に「儲かったら分け合い、赤字になったら賃金を削減し、会社が苦しい時は解雇も自由にできる」と記録しておけ。
ハハハ、笑わせるな。お前らが株主でもないのに、何の権利があって勝手に株主の同意なしに営業利益を持っていくんだ？営業利益は投資した株主の取り分であって、お前らの取り分じゃない。とんでもないことをしているな。
会社が潰れようがどうなろうが、目の前の利益だけを追い求める韓国の労組…どうしようもない。
株主たちが訴訟を起こして、あいつらを懲らしめてほしい。
株主総会で株主たちの投票を通じて、サムスン電子超企業労組員がサムスン電子半導体工場を人質に取り、営業利益を強奪するのを阻止すべきだ！
半導体が苦しい時にみんなが食わせていくのに忙しかったのに、本当にひどいな。60%（の差は）。
一生かかっても6億ウォン稼ぐのは難しいのに羨ましいし、働く気が失せる。
反発…こういう記事が次々と出てきて、全国民がもううんざりしている。
ジェヨン兄さん…あんな労組に払う金でロボットを連れてきてください。その方が安上がりだろう。
サムスン電子労組の本格的な発足は文在寅政権時代の産物だ…文在寅時代は本当に最悪だった。その反動でさらに最悪の尹錫悦が政権を握ったし…。
羨ましいなら、学生時代に一生懸命勉強してサムスンに入れ。
無労組のサムスン電子を作ろう。貴族労組は本当に嫌いだ。
成果給は成果を出した時に与えるものだ。じゃあ、これからは損失が出た時は給料を減らして払えばいいんだな！
