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韓国人「サムスン電子労組、成果給74%賛成で可決…非半導体労組は21%賛成」→「貴族労組の横暴だ！」
サムスン電子労組が2026年の賃金交渉暫定合意案を可決した。27日、サムスン電子労組共同交渉団によると、総選挙人6万5593人のうち4万6142人（73.7%）が合意案に賛成した。賛否投票参加率は95.5%で、6万2616人が投票に参加した。共同交渉団には、半導体中心のサムスン超企業労組サムスン電子支部（超企業労組）と、非半導体中心の全国サムスン電子労働組合（全サムスン労組）が参加した。別の非半導体中心の同行労働組合（同行労組）は投票権を与えられなかった。これに先立ち、サムスン電子労使は20日、ストライキ直前に賃金協約暫定合意案をまとめた。昨年12月16日に労使が本交渉を開始してから156日目で、史上初の半導体ストライキの危機を乗り越えた。そしてこの日、労組規約に従い、投票権者の過半数が参加し、過半数が賛成したことで、暫定合意案は最終確定した。
合意案可決により、サムスン電子内の半導体（DS）部門メモリ事業部の従業員は、1人当たり最大6億ウォンほどの成果給を受け取れることになった。半導体研究所・経営支援などのDS共通組織の従業員は1人当たり4億7000万ウォン、ファウンドリ・システムLSI所属は2億1000万ウォンを受け取る見込みだ。ただし、モバイル、家電などのデバイスエクスペリエンス（DX）部門の従業員は、年俸の最大50%が上限の超過利益成果給（OPI）の他に、600万ウォン相当の自社株のみを受け取ることになる。このため、DS部門とDX部門の間で成果給などに関する労労（労働組合間の）対立に繋がるという見方も出ている。実際に投票に参加した第2労組である全サムスン労組の賛成率は過半数に大きく及ばなかった。投票結果によると、全サムスン労組組合員7283人の合意案賛成率は21.1%にとどまった。反対する人数は5747人で、賛成（1536人）の3倍以上多かった。一方、半導体従業員中心の超企業労組では、5万5333人が投票に参加し、4万4606人（80.6%）が賛成票を投じた。DX従業員を中心に構成された第3労組である同行労組も前日、水原地裁に賛否投票手続き中止の仮処分申請書を提出した。同行労組のパク・ジェヨン委員長は「成果に応じた報酬を欲しがっているのではなく、同じ囲いの中で不合理があってはならないということだ」と述べた。
サムスン電子労使の成果給暫定合意は、株主の権利侵害論争にも発展している。個人株主プラットフォーム「アクト（ACT）」は、成果給暫定合意は違法であり、事業成果の処分権は株主総会にあると主張している。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/020/0003722519
コメントを見ると本当に…無知な奴らだ…
こんな事態を招いたのは、すべてイ・ジェミョン政権の「黄色い封筒法」があるからだ。
労組が信じて好き放題やっても、労組に損害賠償もできない…
今回の選挙で確実に審判を下すべき理由だ。
労組は成果給を勝ち取り、政府は勤労所得税12兆ウォンを確保し、まさに息が合ってるな。イ・ジェヨンと株主だけが「黄色い封筒法」で非難され、とんでもない状況になった。相対的剥奪感を盾に、誰もが成果給を求めてストライキを起こせば、その時から本当の地獄が始まる。
サムスンとしては、少し気分が悪かっただろうな。労組が譲歩したって？とんでもないこと言うなよ（笑）
労組法を改正して、労組がこんなことをできないようにすべきだ。労組ではなく、法を利用して会社の金を強奪するのと何が違うんだ？法改正すべきだ。こんなことを続けていたら、企業はみんな海外に出ていくだろう。悪質な労組は根絶すべきだ。
大企業が一瞬にして崩壊する方法をサムスン労組が実験しているのだ。数少ない韓国の大企業がこうして崩壊すれば、韓国が崩壊するのだ。韓国が崩壊しないためには、労組への成果給支給を阻止すべきだ。
株主総会を開いて株主投票を通じて、サムスン電子超企業労組員たちの不法な営業利益強奪を阻止すべきだ！
「黄色い封筒法」が作った作品じゃないのか？長く説明して何になる？現政権が通過させた「黄色い封筒法」は、貴族労組に翼を与え、世界的に例を見ない高額成果給を受け取ることになるんだ！「黄色い封筒法」をなぜ通過させたんだ！今、株主たちは未来のための研究費でもなく、ただ従業員の成果給として株主総会も経ずに支払うという合意に無効訴訟を起こすらしい。そうだろ！会社が苦しくなったら給料を減額するのか？給料をもらって働くことを上司にし、責任なく権利だけ主張してもいい世の中は、現政権が開いたものじゃないか！我々は必ず6.3地方選挙を通じてブレーキをかけなければならない。誰も努力して勉強するな。貴族労組に入る列に並ぶのが答えだ！
全国民がサムスン労組を相手に集団訴訟すべきです！！！億単位の賃金を受け取りながらも…とんでもなく強奪する労組の害虫ども！！！チョ・ウンホという奴は年俸が9億ウォンだそうじゃないか！！携帯電話、テレビ、冷蔵庫、エアコンなどの家電の価格決定は、単に資材と正常な賃金で決められるのか？一握りのあいつらのせいで、全国民が被害者になっているんじゃないか？！！！イ・ジェヨン会長、どうか企業活動しやすい海外に行って事業をして、今のサムスンの労働者を失業者にしてください！！韓国は完成品を逆輸入しましょう！！
韓国の労組は貴族労組に近い。最近、給料を払わない悪徳企業があるならともかく、他の会社よりも豊かな給料をもらいながら、何が不足して成果給も全世界に例を見ないほど会社を脅迫して受け取り、そのように欲と貪欲にまみれている君たちを見ると残念だ。君たちがAI時代で恩恵を受けているのは、君たちだけの努力で成し遂げられたとでも思っているのか？君たちよりもっと苦労している人々は見えないのか？
そうか、6億ウォンずつもらえて嬉しいか？なぜどうせ悪口を言われるなら、10億ウォンずつ出せと言わなかったんだ？私は何も言えずに出すサムスンも早く潰れてほしい。
ああ～、やる気が出ない！
従業員は一言で言えば働き手でしかないのに、ボーナスくらいならともかく、何十兆ウォンも持っていくなんて横暴がひどいな！損害が出るときは株主が丸ごと見て、利益が出るときは配当金は少しだけ真似をして、収益は従業員が全部持っていこうとするなんて泥棒根性だろ？違うか？
背後には…イ・ジェミョンと…！！！共に民主党共産党がいる…！！！殺すべき奴ら…！！！
これからはサムスンは超企業労働組合と全国サムスン電子労働組合が運営するようになるだろう。黄色い封筒法の通過に力を貸した人々と一緒に…
この時代の強盗を証明するのか？サムスンの利益がなぜお前らのものなんだ。国内最高水準の待遇を受けてもこれだから、この国の未来は明るいな。誰が企業をやるだろうか？逃げるのが答えだ。
開発者たち、株主たちは黙っていないで無効訴訟すべきだ。もう駄々をこねてストライキをすれば金がもらえる世の中を広めたイ・ジェミョンによって、韓国は修羅場になった。本人が修羅だから、こうして国が滅びるのは既成事実だった。悟らなければすべて滅びる。当日投票で共産党を追い出せば国が助かる道だ。
大金を受け取って喜ぶために合意が上手くいったな。会社には未来があるとかないとか、あいつらだけ腹を肥やそうとして…そうしているうちに腹が破裂して死ぬぞ。
