韓国の反応

韓国人「サムスン電子の労組幹部が『会社を潰すべき』『刑務所に行っても運動してくる』と過激発言」→「お前らが作った会社じゃないだろ!」

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韓国人「サムスン電子の労組幹部が『会社を潰すべき』『刑務所に行っても運動してくる』と過激発言」→「お前らが作った会社じゃないだろ!」

サムスン電子の全面ストライキを主導する最大労組の副委員長が、政府仲裁のもとで行われる労使事後調整を翌日に控え、「会社を潰すのが正しい。分社化も覚悟する」などと過激な発言をしたと報じられた。政府が事後調整の成立可能性を高めるため、緊急調整権の発動可能性に言及すると、最大労組の委員長は「屈しない」と反発するなど、交渉が始まる前から水面下で激しい前哨戦が繰り広げられている。

17日、業界によると、サムスングループの超企業労組サムスン支部(以下、超企業労組)のイ・ソンイ副委員長はこの日、労組のテレグラムチャットルームでストライキへの参加を呼びかけ、「ここまで事態を引っ張ってきた我々が責任を取る」「分社化するならすればいい。サムスン電子は我々がただ潰してしまえばいい」と発言した。さらに「私は金のためにやっているのではない」「分社化を覚悟して伝える。今回折れたら、二度とサムスン電子はない」と強調した。

イ副委員長は、この投稿を見た組合員との一対一の会話では、「会社のクソ野郎を殴り飛ばしたい」「家族みたいなこと言ってるな」「刑務所に送られるなら、本でも読んで運動でもしてくる」などと、立て続けに発言した。この一対一の会話は、該当組合員が労組コミュニティなどに転載したことで外部に知られることになった。一部の組合員からは、超企業労組が半導体事業を行うDS(デバイスソリューション)部門の成果給要求ばかりしていることで労使対立が深まる中、自身も非半導体部門であるDX(デバイスエクスペリエンス)所属のイ副委員長が分社化まで口にしたことは、さらに亀裂を深める可能性があるという反応が出ている。

こうした発言は、18日に中央労働委員会(中労委)の第2次事後調整会議を控えて、政府が緊急調整権の発動を示唆した中で飛び出した。超企業労組のチェ・スンホ委員長はこの日、会社側と事後調整の事前ミーティングを行ったことを明らかにし、「会社側が(政府の)緊急調整権(発動)を示唆して組合を圧迫している。政府の緊急調整への言及後、会社の態度も変わったようだ」と述べた。さらに、「緊急調整や仲裁に進めば、労組が苦しくなると言われたので、『もう話すのはやめよう』と言って出てきた」「被害が大きくなると圧迫するが、屈しない」と強調した。

また、チェ委員長は、会社側がこの日のミーティングで、先の第1次事後調整で中労委が提示した検討案よりも後退した案を提示したと伝えた。そして、「納得できないと伝え、明日(18日)の事後調整で同じ姿勢であれば合意しない」と明らかにした。

チェ委員長によると、会社側の「後退した案」は、OPI(超過利益成果給)の財源の上限(年俸の50%)を維持したまま、EVA(経済的付加価値)20%または営業利益10%のいずれかを選択できるようにし、半導体(DS)部門の営業利益が200兆ウォンを超えた場合、OPIとは別に営業利益の9~10%の財源を全部門60%対事業部別40%に分けるという提案だ。一方、労組は営業利益の15%を上限なしで成果給として支給する内容を制度化するよう対抗している。成果給の財源はDS部門全体70%対事業部別30%に分けることを要求している。

サムスン電子の労使は18日午前10時から世宗(セジョン)の中労委で、ストライキ前の事実上最後の対話の機会となる第2次事後調整会議を行う予定だ。

引用元記事:https://n.news.naver.com/article/001/0016082342

労組委員長ごときが、何様のつもりでサムスン電子を潰すだの分社化だの言えるんだ?すごいな…
一体お前らが何様なんだ?国民的企業、世界的企業のサムスン電子を潰すだの何だのって。お前らがサムスン電子を作ったと勘違いしてるのか?お前らはただ、サムスン電子が世界的な企業として礎を築いた後にやってきて、甘い汁を吸ってる連中だ。
会社側と対立しているとはいえ、給料をもらって働く人間として、あれがまともな精神状態なのか?
いっそのこと、サムスンをアメリカに移転させてしまえ。
労組委員長よ、サムスン株に全財産を投じて借金までして投資してる人がたくさんいるんだぞ。サムスン株が大暴落したら面白いだろうな。誰かは死ぬだろうな(笑)
国民の世論は、サムスンではなく労組を潰すべきだと考えています…あなたたちがサムスンを作ったわけではありません。あなたたちは給料をもらって働けばいいのです…今の給料でも多すぎると考えている国民は本当に多いです…
サムスン電子を育てたのはお前らか?どこから遅れて入ってきて。先輩社員たちが、オーナーが、経営陣が、技術に投資し、資本を投資し、血のにじむような努力をしたのに、お前らが何様で全部よこせと言うんだ?お前らがオーナーか?入社何年目だ?
会社を燃やそうとする労組に、なぜ会社の利益の15%を制度化して、律儀に貢がなければならないのですか?会社創立者が労働者ですか?株主がリスクを負って、利益は労働者が得るのが株式会社として正しいですか?!!
共に民主党が作ったイエローバッグ法は、韓国企業破壊および中国経済復興法だ。労組が経営権に干渉し、金をもっとよこせとストライキを起こし、とんでもない要求をして、韓国企業に天文学的な損害を与えても、共に民主党のイエローバッグ法のために労組を阻止する方法がない。イエローバッグ法施行からわずか2ヶ月しか経っていないのに、サムスンだけでなく現代自動車、カカオ、LGユープラスなど、数多くの労組が連鎖的にストライキを準備中だ。イエローバッグ法が存続すれば、遠からず大韓民国の企業は次々と破壊されるだろう。
誰が見ても独立運動でもしてるのかと?給料もボーナスもたっぷりもらってるくせに、さらに欲しいと無理難題を言ってることを、お前ら以外は全国民が知っている。
サムスン電子をお前らが作ったのか?お前らは採用された人間だ。会社がそんなに嫌なら辞めろ。
あの人間はサムスン電子の社員の資格がないように見える。
テロリストだな。それも緊急逮捕が必要だ。
ストライキというのは、普段の給料が少ないからやるものだろう。これから出るボーナスのためにストライキをするのか?私が生きてきて初めて見る、将来の成果給でストライキをする奴は初めてだ。しかも隣の部署は、士気が下がるのを恐れて赤字なのに成果給が出るだと?私が投資した金で、お前ら何やってるんだ。
どう考えても、あの人間はスパイだろう。
いっそ全員解雇して、企業は罰金を払うか課徴金を払うかした方が、賢明で安く済む。本当にサムスンに入りたい人は列をなしているんだ。贅沢に慣れて、汚いことをするというのが、こういう時に使う言葉のようだ。
本当に韓国の労働者なのか?会社を潰すだと?どんなに交渉がうまくいかなくても、勤めていた会社なのに?正気なのか?
会社に置いておくべきではない人間たちだ。
常に労働者の味方だが、今回だけは労組を支持できない。会社が存在してこそ労組も存在するのだ。会社は現在よりも長期的な発展と生存に必要な技術投資が優先だ。現在の利益が労働者の福祉に流されれば、会社の長期的な発展と生存は大きなリスクを負わなければならない。百ウォンもなくてお腹が空いていた時代を忘れてはならない。貴族労組という言葉は、現代の労働者を非難する皮肉ではないことを肝に銘じろ。サムスン、つまり会社の発展に感謝しても足りないくらいなのに、目の前の金しか見えない愚かな文盲たち。
絶対にストライキはできない。自分たちの人生も奈落の底に落ちるのに、その時になって仲裁案でまた合意しようとしても無駄だ。あなたたちは整理される対象になるんだ。白血病で死亡した過去の社員たち、下請け業者と分かち合おうなど、共生と連帯もなく、私は正社員だから無条件で6億ウォンよこせと。この強盗どもめ!
金に目がくらんだな〜。会社が少し儲かったからといって、この機会に一儲けしようとしか見えない。悪党どもめ〜。

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