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サムスン電子、労組間の全面対決へ…「反対票を投じる」vs「投票権なし」
サムスン電子の労使暫定合意案に対する組合員の賛否投票が始まりました。交渉から排除された非半導体部門の組合員は反対票を投じると息巻いていますが、超企業労組は非半導体中心の同行労組を投票から除外すると発表し、対立はさらに悪化の一途をたどっています。
サムスン電子労組は本日（22日）午後2時から労使暫定合意案に対する賛否投票を開始しました。投票締め切りは27日午前10時です。非半導体部門の従業員の反発がこれまでになく高まっている状況で行われる投票であるため、その結果にも注目が集まっています。
非半導体部門の従業員は、「（非半導体部門で）30年勤めた部長クラスでも、（半導体部門の）新入社員より年俸（報酬）が低い。これが社会的に許容されることなのか疑問に思います」と話しています。
投票資格を得るための労組加入の締め切りは昨日午後2時でしたが、非半導体中心の同行労組には7千人以上が新たに加入し、組合員は1万人を超えました。
別の非半導体部門の従業員は、「がっかりして、ただ仕事をする気が失せます。私は否決に投票しましたし、周りの人たちにも否決するよう頼みました」と語っています。
こうした状況を受け、交渉を進めた超企業労組のチェ・スンホ委員長は、同行労組には投票権がないと通知しました。当初、超企業労組と全国サムスン電子労働組合、同行労組の3つの労組が共同交渉対応団を結成して交渉に臨みましたが、同行労組が交渉途中で離脱したというのが理由です。
同行労組は法的措置を予告しています。サムスン電子同行労組のク・ジョンファン事務局長は、「もし投票排除を強行するなら、あらゆる法的・実質的手段を総動員して超企業労組の執行部に厳しく責任を問う」と述べています。
最も人数が多い超企業労組では、投票初日に過半数を超える組合員が参加しました。暫定合意案可決の可能性が高い中、変数となるのは、メモリ事業部よりもはるかに少ない成果給を受け取ることになる非メモリ事業部の組合員がどれだけ離脱するかです。チェ・スンホ委員長は、暫定合意案が否決された場合は辞任する意向を表明し、背水の陣を敷いています。
暫定合意案通過のために非半導体労組を排除する事態にまで至り、労組間の不信は対立を超えて全面対決のレベルにまで発展しています。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/057/0001950427
今日の投票で否決すべきだ。次は会社の経営権を要求してデモするだろう。税金が多く課されれば国税庁の前でデモしそうだ。この国はどうなっているんだ？サムスン電子の株主には利益配当金を支給しよう。従業員がやったことは大してない。年俸1億ウォン以上もらっておきながら、欲には際限がない。
イ・ジェミョンと民主党が国をめちゃくちゃにしているね。文在寅の時はあんなに国民を分断しておいて、左派政権が発足すると国民の分裂が深刻になる。ひっくり返さないと国は生き残れない。
本当に国の現状は、労働組合法（黄色い封筒法）を作ったあの「引き裂かれた（イ・ジェミョンを指す蔑称）」と民主党のせいだ。
企業と政府、国民が何十年も努力して今の成果を成し遂げたのに、甘い果実を今のサムスンメモリ生産職にいるという理由だけでサムスン半導体労組が何億ウォンも持っていくからこの騒ぎになるんだ。一体サムスンメモリ生産職の社員がどんな貢献をしたんだ？ただ他の企業の生産職社員と同じように生産しただけなのに、その努力はすでに高額年俸で全て受け取っているのに、また成果給なのか？それが本当にメモリ部門の社員が純粋に100%貢献した結果なのか？
不動産よりも労組を捕まえないと国は滅びない。労働組合法（黄色い封筒法）があっても労組を捕まえようと思えばいくらでも捕まえられる。不動産が不労所得なら成果給も不労所得だ。
民主党が責任を取れ。こうなることが分からなかったのか？これが終われば次は下請け業者のストライキだ。大変なことになったな。
民主党の連中が労働組合法（黄色い封筒法）で国を破滅させている。ありもしない狂牛病を扇動し、何でもないTHAADがものすごく有害だと扇動し、海産物を食べたら皆死ぬと塩の買い占めを扇動し、共産党よりもひどい扇動家たちだ。
労組は団結してこそ力を発揮するのに、会社側が差等支給で分断工作に大成功。本当に賢いな。
可決否決、労組間の対立の前に、株主総会の決議を経ていない税引き前利益金に対する労使合意は無効だ。
まあ、自分の飯の種の前では皆同じだろ。誰かを責める必要もない。会社に迷惑だけはかけるな。
労働組合法（黄色い封筒法）を掲げて当選したジェミョン上王の夢がついに開花するんだな。使用人が主人になり、使用人同士で血みどろの争いをして、結局主人たちは外国に逃げ出す。
会社が譲歩した分を、再び半導体/非半導体で6:4に分けろ。ファウンドリ、システムLSI、携帯電話、家電など、同じ会社内にあるのは全て戦略的に事業を分けた結果であって、短期的な成果で評価するべきことではない。
半導体が子会社でもないのに…サムスン電子内でこんなにひどく分け前を争う金額なら腹が立つだろう。解決は難しいだろうな…。
30年目の部長の年俸が半導体の新入社員より低いって？これはサムスンが自ら招いた問題だ。ありえない！
遊んでるね。アメリカが中国を抑えつけてくれたおかげで、まだ稼いでもいない金を先に奪い合って騒いでいるけど、アメリカのMAGAの視点から見たら見ものだろうね。よく考えろ。こんなことが海外メディアに出始めたら、トランプがどう出てくるか想像もできない。今回の棚ぼたが本当にサムスン電子、SKハイニックスの革新のためだと？アメリカがファーウェイ、長鑫存儲、長江存儲を抑圧して生じた漁夫の利なのに、こんなに騒いで対立することなのか？これがどれくらい続くと思う？明日にもトランプの気分次第で月曜日に一気に暴落することだってあり得るのに。深刻なモラルハザードだ。少しは気を引き締めろ。
私は公務員を35年やったけど、お前の初任給より低いなんて話になるか？
