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韓国人「サムスンは成果給の宴だというのに」→公務員も「給与を7.1%上げてほしい」と要求し波紋
労働界は最低賃金16.3%増の1万2000ウォンを要求
農民団体「成果給の宴、農民の犠牲があった」
サムスン電子労使の成果給合意が予期せぬ方向に波及している。「私たちも営業利益のN%を成果給としてほしい」という主張が全産業界に広がる中、労働界と公共部門、農民団体までが「成長の果実をもっと分かち合うべきだ」と要求を突きつけている。
労働界は来年度の最低賃金として、今年より16.3%増の時給1万2000ウォンを最初の案として要求した。民主労総と韓国労総の両大労総は「最低賃金は低賃金労働者にとって命綱であり、社会の平等と正義を測る尺度だ」とし、「経済回復の果実が一部に集中する不平等な成長を終わらせなければならない」と強調した。AIと半導体を中心とした景気回復が本格化しているだけに、低賃金労働者とも成長の果実を共有すべきだという論理だ。韓国労総のリュ・ギソプ事務総長は「ここ数年間、最低賃金の上昇率が物価上昇率に追いつかなかった低率上昇と、最近の大企業成果給論争、資産価格の急騰などは、労働の価値が資産に比べて過小評価される極度の二極化を示している」とし、「昼食代よりも低い最低時給ではいけない」と述べた。
公共部門も加勢した。公務員労働組合連盟と大韓民国公務員労働組合総連盟、全国公務員労働組合などの公務員労組は、来年度の公務員給与引き上げ率として7.1%を政府に要求することを決めた。2017年から2026年までの過去10年間の公務員給与上昇率は平均2.4%だった。同期間の消費者物価上昇率平均（2.0%）、民間賃金上昇率（通常3.0～3.5%）と比較すると低い水準だ。彼らは「民間に対する公務員の給与水準が80%台前半にとどまっており、特に若手公務員は最低賃金レベルの薄給と悪質な苦情に苦しみ、公職社会を大量に離れている」とし、公務員年金の所得空白も解消すべきだと主張する。ある現場の公務員は「半導体好況による超過税収を再投資するか再分配するか悩んでいるが、公務員の処遇改善にも使うべきではないか」と述べた。公務員労組は来月11日にソウル光化門で公務員・教師労働者大会を開く計画だ。政府は今年、公務員の給与を過去9年間で最大水準の3.5%引き上げ、7～9級の若手実務公務員の初任給は3.1%追加引き上げた。9級の初任給は来年までに月300万ウォン水準を目標に段階的に改善する計画だ。
農民団体は超過利益を社会に還元する仕組みを要求している。全国農民団体総連盟は先月、サムスン電子の労使合意について「今年のサムスン電子の営業利益見通しは300兆ウォン、成果給の財源だけで31兆5000億ウォンに達する」とし、「1人当たり最大6億ウォン水準の成果給の宴が可能だった背景には農民の犠牲があった」と主張した。彼らは政府と国会に△貿易利益共有制の全面的な再法制化△超過利潤税の導入△農村の土地・用水資源の独占阻止△農業生産費保障基金の新設などを要求した。全国農民会は最近、株式市場の好況で収入が増加した農漁村特別税について改編議論が持ち上がると、これに反発した。全国農民会は「農漁村特別税は農漁業競争力強化と農漁村発展のために国民的合意で設けられた特別目的税だ」とし、「最近増加した農特税の財源は、農民の最も切実な要求である農産物価格の安定と所得安全網の構築に優先的に使用されるべきだ」と主張した。農林畜産食品部によると、今年1月から4月までの農特税の累積収納額は5兆7314億ウォンと集計された。前年同期比3兆ウォン増加した規模で、昨年の年間収入（9兆2000億ウォン）を軽く上回る見込みだ。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/277/0005776990
遊んでいる公務員が山ほどいるぞ。
国の体たらくが本当に…。自分で蒔いた種は自分で刈り取れ！イ・ジェミョンは熟練工と未熟練工の賃金格差も無くそうと共産主義的な目標を言っていたが…。1票を投じた奴らは反省しろ。
協力会社を上げてやるか、成果給を少し分け与えるかするべきじゃないのか？俺の言ってること間違ってるか？