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韓国人「サムスン電子労使交渉、2日目も難航…労組のストは回避できるのか？」
サムスン電子の労使が19日、第2次事後調整の2日目の日程に突入した。会社側の交渉委員であるヨ・ミョング サムスン電子DS（半導体部門）ピープルチーム長（副社長）とチェ・スンホ超企業労組委員長、パク・スグン中央労働委員会委員長は同日午前、当初予定されていた会議時間（10時）より早く会議場に入った。ヨ副社長は会議場に入る際、「最後まで最善を尽くします」と述べた。チェ・スンホ委員長は取材陣の質問に特に回答せずに入場した。両者は前日の事後調整で長時間議論したが、結論には至らなかった。前日会議を終えた後、「交渉は進展したか」という取材陣の質問に対し、チェ委員長は「労組はひとまず誠実に交渉に臨んでいる」と説明した。中労委は同日午後7時まで事後調整を行う予定だ。今日も結論が出なければ、中労委が労使双方の意見を聞き、20日まで事後調整を進める可能性がある。今回の交渉で労使が劇的に妥結すれば、労組が予告した21日の全面ストライキは回避できる。一方、この日も合意に至らなければ、労組の全面ストライキの可能性は高まる。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/005/0001849776
労組はどうせ今日中に交渉を完了させるだろうが、国と企業、国民に甚大な害を与えたこの結果について、法的に責任を負うべきだろう。労組の言動には、国家安保戦略資産を損なう安保関連の問題、資金流用の問題、会社転覆の問題、株主価値毀損の問題が直接的に表れており、大韓民国国民の相当数の株主および世界の株主の信頼を損なったこの莫大な事態に対する責任を必ず負うべきだ。政府のKOSPI政策およびその後の政策に対しても、相当な妨害をしているようだ。
ヤクザ労組の要求は絶対に貫徹させてはならない。脅迫が通じる前例を残してはならない。
「黄色い封筒法」が存在する以上、労組が勝つ確率が高いです。📁黄色い封筒法（労働組合法2・3条改正案）は、整理解雇およびリストラに反対するストライキを合法的な争議行為として認め、元請けの使用者の責任を強化し、下請け労働者のストライキによる損害賠償訴訟を制限する法案です。損害賠償責任の制限：ストライキに参加した労働者個人に一方的に巨額の損害賠償を請求することを防ぎ、労組での地位や争議行為への参加程度などを考慮して個別に責任割合を定めるようにしました。これは本当に労働者にとって良い法律ですよ。
労組は労組らしいな、フフフ。対話、疎通、妥協がなければ、それは何か？スターリン、金日成、ポル・ポト、毛沢東だ。
労組は交渉のふりをしているだけだ。彼らの要求通りでなければストライキだと。態度も姿勢も発言もそうだ。国民世論が怖くてふりをしているだけだ。労働貴族という言葉を当てはめるのも恥ずかしい。労働ヤクザに近づいている状況だ。会社を相手に一生稼いでも稼げない金を2～3年で確実に巻き上げようとしている。巻き上げて腹いっぱい良い暮らしをしろ。相変わらず極度に劣悪な労働者の現実が覆い隠されるのではないかと心配なだけだ。
株主を完全に無視して、ひたすら自分たちの利益のためだけに戦うあなたたちを何と呼べばいいのか分からない。この要求を受け入れたら、国全体に広がるのはあっという間だ。
大韓民国は労組のせいで滅びる。
委員長という奴は、韓国で顔を上げて生きていけないだろうな…。
純真な国民よ、労組が何を惜しんで譲歩するというのか。調整権を行使しても給料は変わらず、1ヶ月経てばまたストライキができるのに。そして労組は基本的に民主党をカモだと思っている。自分たちが現政権を作ったと思っている。愚かな国民よ、大韓民国では労組自体が悪だ。
黄色い封筒法があるなら、青い封筒法も作れ。利益を分かち合うなら、逆に会社が損失を出したら給料を50%だけ受け取る法律も作れ。
委員長が若すぎる。世間知らずで出しゃばりすぎだ。
前科4犯の奴は何をしているんだ。早く黄色い封筒法を廃止しろ。大学時代に精神的に歪んだ性向を持つ反米主義者たちが扇動して政権を握ったから、国が早く滅びていっているじゃないか……。
全世界の人々に、イ・ジェミョンと民主党の連中は、不法労組の利益集団が国の経済と安保を無残に破壊した集団エゴイストの奴らとして、国を丸ごと滅ぼした亡国の政治家として歴史に記録されるだろう🤬🤬🤬
黄色い封筒法を直ちに廃止しろ！
交渉がどうなろうと、サムスン電子の株主は団結して労組に損害賠償請求をすべきだ。株価が勢いづいて上昇すべき時に、あの虫にも劣る労組のせいで何なんだ。社会から消え去るべき癌の塊だ。
受け入れ可能な議題を過剰に持ってきて、中間で交渉するとかするべきなのに、どこの国も聞いたことのない営業利益基準の報酬を要求したら、これが交渉になるか？こうしておきながら、子供のように「うわーん、言うこと聞いてくれない、話してくれない」と嘆くのが情けない。
会社が存在しなければ価値もない連中が、大韓民国は労組が台無しにする。
労組といっても皆同じ労組ではない。今のサムスン労組は労組とは言えないヤクザ集団だ。なぜ彼らは労組と称するのか？
サムスン電子労組のせいで何なんだ？株価は下がり続けるし、他の会社の労組までここぞとばかりに騒ぎ出すし……。身勝手な奴らだ。