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韓国人「教え子の成果給が校長の年俸より多い」NYTも注目した忠北半導体高校に驚きの声
アメリカのニューヨーク・タイムズ（NYT）が26日（現地時間）、忠清北道陰城郡にある忠北半導体高校を大きく取り上げた。サムスン電子とSKハイニックスを中心とした前例のない国内半導体好況が続き、半導体人材を育成するこの学校にも関心が集まっているようだ。NYTは、忠北半導体高校が半導体産業に特化した国内4つのマイスター高校の中で最も歴史が古いと紹介した。忠北半導体高校は2010年に半導体設備分野のマイスター高校に指定された。全校生徒300人のための寮と、半導体設備模擬実習施設6カ所を備えている。NYTは、最近の半導体好況により忠北半導体高校にも注目が集まり、1年間の入学問い合わせが3倍に増え、中国国営放送の取材陣を含む、この学校の運営モデルを学びたいという外部からの訪問要請も絶えず続いていると報じた。NYTは、最近サムスン電子とSKハイニックスの社員が受け取った大規模な成果給を紹介し、これら2社への就職は韓国では「宝くじに当たる」ほど難しいと説明した。また、毎年忠北半導体高校の1年生の中から成績優秀者20名が、両社から奨学金を受け取るインターンシッププログラムに選抜されると説明した。ソ・ウンソク校長はNYTに対し、「今、私たちの学校は韓国で最もホットな学校になったようだ」とし、「1年働いて帰ってきた教え子が、私の年俸全体よりも大きな成果給の話をするのを聞くのは容易なことではない」と語った。一方、NYTは半導体産業が好況を享受しているものの、半導体好況による雇用創出は不確実であると指摘した。サムスン電子が5年間で6万件、SKハイニックスが毎年最大2万件の新規雇用を創出すると昨年言及したが、半導体製造業は資本集約型産業であり、生産工程が自動化されているため、全体の雇用が増加しない可能性もあるという。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/032/0003454646
サムスン電子やSKハイニックスの成果給は、史上初の半導体好況によるものだけど、どれくらい続くか、数年後にどう変わるか分からないのに、あまり浮かれすぎじゃないか？…まだ大多数の工業高校出身者は、就職も給与も非常に劣悪な状況じゃないのか？
校長って何してるの？先生たちに全部やらせて、モンスターペアレントの相手もしてないのに。
望ましい現象だと思う。この2社が成果給として納める税収が、国の予算にどれほど大きく貢献しているかを知れば、反対する人もいないだろう。
韓国経済の構造上、いや世界的に見ても理工系、製造業は本当にめちゃくちゃ重要だから、ホワイトカラーよりもはるかに優遇すべきだ。男性中心の産業だから、子供もたくさん生まれる良い現象も現れるんだよ。でも、人々が心配し懸念しているのは、あの好況が永遠に続くのか？という心配だろうね。実際、ドイツや日本などの製造業強国を見ると、大学進学率が韓国のように極端に高くない。韓国はホワイトカラーばかり目指しすぎている。問題はそれが少子化の原因の一つだということ。大学を必須で出なければならないから、結婚適齢期が大幅に延びて、共働き地獄になったんだ。
教えた教授より何倍も稼ぐ医者や弁護士なんて山ほどいるよ。
良いことだと思うけどな。こういう専門高校がもっと増えればいいのに。
教師なんて何さ（笑）ただの安定した公務員なだけで、それ以上の付加価値を生み出してる？当然、半導体会社で一生懸命働く人が多くもらうのが正しいでしょ。
記事の書き方ときたら！他人がたくさん稼ぐのがそんなに嫉妬するのか！文句があるならお前も入社しろ。
校長が何だって？それがニュースか？生産職がもっともらってもいい。能力と選択が重要だ。
校長先生、3交代制のクリーンルーム作業員にでも行けば？
名門大学中心の入試教育の終焉が告げられ…生産性のない個人成績主義の競争教育は終了！AI人工知能時代を切り開く人間中心の協力的課題を達成するための、課題中心の協力競争に向けた新しい人間性教育の競争が必要！
法学部に行かずに、サムスン電子半導体やSKハイニックス半導体の生産職に入れば、弁護士や会計士、弁理士よりも給料が多い。
医者だけが高収入であるよりも、半導体の年収が高いことで人々が工学部に興味を持つのは非常に望ましいことだ。だから、頭の良い人たちが病院ばかりに集まるのではなく、技術科学分野に進むべきだ。
慶尚道には作らないのか、NVIDIAフィジカルAI高校とやらを（笑）協力高校、英語は基本（笑）
最近の記者たちはどうしたんだ？半導体企業の成果給に嫉妬でもしてるのか？
