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韓国企業、午前10時開始のW杯予選にどう対応？サムスンは「実用主義」、現代車は「原則主義」と話題に
2026年北中米ワールドカップが開幕し、企業は「ワールドカップジレンマ」に陥っている。韓国代表の残りの予選試合（19日・25日）が、主要な勤務時間帯である午前10時に始まるためだ。業務への集中度を維持しなければならないが、モバイルでこっそり視聴するのをいちいち阻止するのは難しいという現実の中で、各企業はそれぞれ異なる対応策を打ち出している。サムスン電子は「実用主義的容認」の基調だ。去る12日、サムスン電子DX（スマートフォン・家電）部門は、水原本社各建物のロビーと講堂のスクリーンを通じてワールドカップを中継した。社内定例業務に支障がない範囲で、自然に試合に触れられるよう柔軟性を発揮したのだ。サムスン電子の関係者は「社内告知を大々的に行ったり、観覧を奨励したりはしなかったが、時間になれば各自来て見られるようにした」と説明した。LGグループは士気高揚とコミュニケーションの場として積極的に活用する雰囲気だ。ソウル汝矣島のLGツインタワーは、地下の社内飲食スペースである「野球パブ」を団体観覧席として開放し、抽選で選ばれた社員120人に応援の場を提供した。LGユープラスは龍山社屋ロビーに大型モニターを設置し、応援グッズとサンドイッチまで用意した。各種衣装や小道具を動員した「応援フォトゾーン」を作り、ベストドレッサーに選ばれたチームには会食費を支援するイベントも行った。SKグループは柔軟な勤務制度のおかげで、別途のガイドラインなしに「静かな自律性」を維持している。去る12日の初戦は、社内定例知識フォーラムである「ニュー利川フォーラム」期間と重なり、落ち着いた雰囲気の中で過ぎ去った。次の試合である19日は、SK株式会社、SKテレコム、SKハイニックスなど主要系列会社が導入した「隔週週4日勤務制（休務金曜日）」と重なる。SK関係者は「各自業務調整を通じて視聴したり、いっそ休暇を取って家で気楽に応援する雰囲気だ」と語った。現代自動車グループは「原則主義」の雰囲気だ。去る12日、ソウル良才社屋講堂で団体観覧イベントが開催されたが、これは社内サッカー団（全北現代）が主催した一回限りのイベントであり、今後の団体観覧計画はない。特に現代自動車は、当該イベントに参加した社員に対し、「移動時間を含む観覧時間分を勤務システム上、非労働時間として明確に入力するように」という指示を出した。団体観覧イベントを開催したあるグループ関係者は「国民的関心が高く、週に2時間前後で業務に与える影響がそれほど大きくない点などを考慮し、正常勤務として認めることにした」と述べた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/023/0003982180
