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韓国人「既婚女優はキャスティング段階から除外される」コ・アソンが芸能界の現実に言及し話題に
女性の短い定年、出産・育児は重要な指標
コ・アソン「既婚女優は、ブランク期間に出産を迫られることも」
チャールズエンター「面接時に彼氏の有無を尋ねられたことも」
女優コ・アソンが、既婚女優はキャスティング段階から制約を受けることがあると暴露した。
コ・アソンは去る14日に公開されたYouTubeバラエティ「都市の女性避難所 EP.03」で、「女優は結婚して子供を産むと『役柄の限界』を悩まないか」という質問に対し、「まだ未婚なので肌で感じたことはないが、業界の人たちから直接話を聞くと、『この人は結婚したんじゃないか？』という理由で（キャスティング段階で）カットされる。女優は本当にひどい」と明かした。
この日、番組MCのコ・アソン、チャールズエンター、キム・ミンギョン民音社編集者は、ゲスト出演したキム・チョヒ監督と共に「働く女性」を取り巻く様々な話をした。
キム・ミンギョンは「『女性の定年が短いのはなぜか』と考えた時、有意義に見るべき指標が育児休職だ。出産後にキャリアが途絶える人が多い」と述べた。
就職面接時に彼氏の有無に関する質問を受けたと語るチャールズエンターは、「『いません』と答えたら、面接官が『今後できる可能性はあるのか』というようなことを言ってきた。いないと言ったら（面接官が）『子供を産むことはないだろうね』と言った」と打ち明け、「気分がおかしかった」と語った。これに対しキム・チョヒ監督は「不快に思うべきことだ」と指摘した。
女性社員が中心の民音社は、育児休職など出産・育児関連制度がよく運用されていることで知られている。キム・ミンギョンは「国が制度として定める育児休職も、社内の雰囲気が（重要だ）。育児休職から戻ってきて昇進から外されたり、他の部署に異動させられたりすることがしばしばある。そういったことのために育児休職を取らずに復帰することもある。また別のケースでは、『いっそ退職した方がましだ』と判断して退職する場合もある」と指摘した。
続けて「国がいくら義務的に定めても、社内の雰囲気までコントロールすることは難しい。まだ民間企業で育児休職を取ることが自由な雰囲気ではない」と付け加えた。
別途の育児休職がない芸能界に身を置くコ・アソンは、「女優同士で集まった時、冗談で話すのが、ブランク期間ができたら『今すぐ子供を産もうか？』ということだ。休んでいる間に早く産まなければならない。先のことは分からないから。休んでいる時間を無駄にしてはいけないという強迫観念がある」と告白した。
また、女優として感じる仕事の継続性について、「最近本当に恐ろしかったのは、以前は一緒に働く人たちの最高年齢が60年代生まれだったとすれば、今は60年代生まれが全員いなくなったということだ。現場で最も年上の人が70年代生まれたちだ。監督は違うが、俳優が第一線で仕事をする場合は（徐々に年齢層が低くなっている）」と伝えた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/310/0000137520
いや、女優が直接経験したといい、面接を受けた女性たちがそういう質問を受けたと話しているのに、男たちが必死になって「そんなことはない」とか、あらゆる特殊な事例を持ち出して「これはどう思う？」と聞くのはおかしいね、本当に（笑）。もういいや。
業界の人がそう言ってるのに、なんで何も知らないおじさんたちが騒ぐんだよ（笑）。30代以上の女性俳優が母親役以外何もできなかったのがつい最近のことなのに。やっと少しはマシになったけど、まだ映画やドラマ界で女性俳優へのエイジズムが強く現れているのが見えないなら、少しは考えて生きてほしい。
高い地位に女性が少ないから、権力を持つ男性たちは、女性はただ若い時に一時的に使って捨てるものだと普通に考えているんだよ。男は結婚したら一家の主だから給料を上げてやろう〜、女は妊娠したら会社に損失だから採用もためらわれる〜。だから社会で結婚しない女性が増えれば、女性の地位が上がるんだ。
正直、どの業種も同じようなものだと思う。高い地位にいるおじさんたちを早く総入れ替えすべきだ。
でも、育児休職を取ったからといって昇進から外されるべきではないけど、1年間育児休職に行ってきて成果がなければ外されるのは当然だろ。昇進がなんで昇進なんだ。勤続年数が経ったからといって無条件に与えられるものじゃないのに。
美人で演技がうまくて人気があれば、100回結婚離婚してもキャスティングされるよ〜。ブサイクで演技が下手なら、老いて死ぬまで結婚しなくてもキャスティングされない！
暴露するほどのことでもない。以前から女優たちが話していたし、結婚したらすぐに仕事が全部途切れると言われていた。結婚ならまだマシで、数年前にク・ヘソンは熱愛説が出ただけで仕事が途切れたんだ。
こんなことを言っておきながら、キャリアを台無しにするのが怖くて結婚しない女性たちを非難するのはおかしい。夫がそれだけ内助してくれるわけでもなく、稼いでくるわけでもないのに、当然キャリアを維持したいでしょ。
いや、男は結婚の有無に関係なくロマンスをうまく撮ってるのに、女にだけ物差しを当てて騒ぎ立てるんだから。
チョン・ドヨンは子供を産んでからも脱ぐ役も喧嘩する役も全部やってるじゃないか。
男たちは経験したこともないなら、せめて苦労話だけでも聞くべきなのに、あんな態度で何を政治だの国だのって話をするんだ？淘汰されるのは当然だ。女性たちが結婚や出産をますます避けて少子化現象が起こったなら、何が問題なのかくらい考えるべきじゃないか？これは女優だけの問題じゃない。一般の女性たちもキャリア断絶女性になったら、ほとんど10年間は仕事が途切れる。でも、いつ流れが変わるか分からない芸能界なんだから、当然苦労も多いだろ。稼ぐお金はもっと多いかもしれないけど。
男性と女性を擁護して非難するよりも、社会的に現実的に見れば、私たちの社会は女性が既婚だからといって仕事をしない社会なのか？統計を見ても社会を見ても、ほとんどの人が共働きを望んでいるじゃないか。裕福でなければ共働きしないわけにはいかないのが現実じゃないか？そして女性の就職の障害が出産育児だと？これが問題になるから、いっそ子供を産まないんだろ…そうすると社会的に見れば、結局育児休暇や出産休暇を社会的に負担するしかないんだよ。それか男性たちがものすごくたくさん稼ぐしかないのか？子供を産まずに生きるか？
顔の順でしょ、何を言ってるんだ。チョン・ジヒョンはまだトップなのに。
女性の役柄という役柄は、年を取った40代以上の女性俳優が全部占領しておいて、たかが母親役しかできないとか言ってるよ（笑）。キム・スミみたいに30代前半で『一用さんのお母さん』役でおばあさんを演じたのに、そういうのはまた嫌がるくせに（笑）。
女性同士で集まると、こんな身近だけど知らなかった話も出てくるんですね。応援します。
でも、確かに韓国がスウェーデンより女性への福祉がひどいのは事実だ。スウェーデンは休職後、元の職位に復帰し、同じ賃金と労働条件を保障。子供が12歳になるまで労働時間を最大25%まで合法的に短縮でき、それに比例して給与と福祉を同じように適用する。代替人材システム：1年単位の契約職などで代替人材を雇う文化が定着しており、チームメンバーに業務の負担が転嫁されず、復職時に気兼ねなく働ける環境を提供している。韓国も女性が安心して出産し、子供を育てられる国家的な制度導入が急務だと思う。
俳優なら当然のことじゃないか？イメージで食べていく商売なのに、結婚した？このキャラクターとは合わないだろうってことだろ。
当然のことをこんなに話すことじゃないのに。
