本サイトはアフィリエイト広告を利用しています
「学生時代に遊んで成果給6億」高卒社員に…「会社の恥」とサムスン電子同僚が叱責
サムスン電子メモリー事業部に勤務する生産職社員が、「学生時代に勉強させなかった両親に感謝する」という文章を投稿し、同僚社員たちから叱責を受けた。
27日、会社員匿名コミュニティ「ブラインド」には、「俺、サムスン電子DS（デバイスソリューション）メモリーだ」というタイトルの投稿がアップロードされた。
「ブラインド」は、自分が在職中の会社のメールを認証しなければ加入できない。
サムスン電子社員認証をした投稿者A氏は、「小中高で勉強させなかった両親に感謝する」とし、「学生時代に遊んで食べて、工業高校を出て高3の時にメモリーに入社し、現在CL3の8年目、成果給だけで6億だけど、話になっただろうか」と書いた。
サムスン電子労使は最近、「DS部門特別経営成果給」を新設し、事業成果の10.5％を財源として活用し、自社株で支給することで合意した。これにより、サムスン電子メモリー事業部の社員たちは1人当たり6億ウォン水準の成果給を受け取ることになった。
メモリー事業部には、高卒出身の生産職社員も多数含まれている。A氏もそのうちの一人とみられる。
A氏の投稿に対し、同じ職場の同僚たちは冷ややかな反応を見せた。
該当投稿には「会社の恥をさらすのをやめろ」「お前のせいで世論が悪くなりそうだ」「おとなしくしていろ」「こんな考えをする人が本当にいるのか」という叱責コメントが付いた。
これに先立ち、ブラインドには自分が20代のハイニックス生産職社員だと明かしたB氏が、「ハイニックス生産職だけど人生が甘い」というタイトルで投稿し、話題になったことがある。
B氏は「工業高校を出て就職したが、これほどコスパのいいルートはない」と書いた。
SKハイニックスはAI半導体スーパーサイクルの追い風を受け、今年年間250兆ウォンの営業利益を達成するものとみられている。これにより、役職員1人当たり平均約7億ウォンの成果給を受け取ることになるとされている。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/025/0003526497?ntype=RANKING
だから民主労総を解体させなければならないんだ。努力だの能力だの、扇動も団体で流し始めれば食べていける世の中になったから！
特別に会社へ貢献したわけでもなく、与えられた平凡な仕事をしたのに成果給6億！それなら研究開発など核心人材には60億を出してこそ公平ではないか？ああ～大韓民国はどこへ流れていくのか？？？
核心研究者たち一人一人に100億ずつ出しても惜しくない。だが、ああいうクリック係にはたった1ウォンも惜しいというのが株主たちの心情だろう。
成果給を分ける方式に問題があるのか？誰でもできる仕事なら少しだけ出し、研究開発など誰でもできない仕事なら多く出すのが成果給ではないのか？
車が詰まる。研究職だけ成果給を与え、ああいう単純労務者は機械で代替すべきだ。
食社会分を飛ばした精密半導体を設計する研究職と、供給物量を生産ラインで勤務する高卒生産職、そして工場環境美化に従事する職員まで、全員DS部門という理由で仲良く同じ6億の成果給を分け合うサムスン。一方、メモリー赤字時期にも着実に支えながら会社を支え、営業利益で半導体に投資し、半導体不況期を耐えさせたDX部門は、剥奪の1人600万ウォンという冷遇を受けるサムスン。果たしてこのような不合理な組織管理で、今後も世界一流総合電子会社の名声と世界半導体覇権を維持できるのか疑問だ😡
半導体生産職に10億～20億を出すというなら理解できる。しかし、単純生産職の高卒出身が本人の努力に比べて百億という一般人には理解しがたいことを受けるのは、情けないだけだ。勉強した市場部門を誇らしく思っていたが、それがお前たちの水準だ。現在、何人かの努力と半導体好況期に稼いだ莫大な利益を、より多くの投資で自己資本として作り出すべきサムスン電子が、あんな考えを持つ者たちに塞がれた多くの市民ではないことを恥じろ。サムスン電子と現代車に労組を作って、地獄へ向かうだろう。
この結果物を作ったのは左派と青瓦台だ。重大な判断で今日このような悲劇が起きたが、今後もこうした状況が続くだろうから、国の経済が非常に心配だ。
それは情報などについて、民主党の労働観と労組が作動したものだ。成果給6000万ウォンならまだ認められるが、6億？話にならない価格だ。いつから大韓民国はこんな国になったのか。誰が開発し、マーケティングし、国民が助けるのか？もし赤字になって切り捨てられるならどうするのか。サムスン電子労組＝害毒を忘れた。もうお前たちの国を建てて、自分たちで責任を取ってうまく生きてみろ。
工業高校を出て就職したことをどうこう言っているのではなく、各種の形態がとても不快です。国家核心産業として受けた恩恵が多いのに、利益分配を強圧し、供給網の崩壊を脅すやり方が正しいのですか？国家を相手に脅迫しているように見えました。国家や社会が博士の研究員たちの研究をよく知らないからこそ、待遇を高くし、成果の最大限界の業種が動く構造は変えるべきです。せめて最先端分野でも、エンジニア級や博士席で目的を持った人のように見えますね……もっと上昇できる余地のある方式を適用すべきです。
これが話になる世の中なのか？いくら運良く入った会社でも、今後何年続くか分からないものをやって受け取るのが百世界。勉強したが就職が難しく、200～300万ウォンしか受け取れない人たちは、この虚脱した剥奪感を計り知ることができない。
