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韓国人「サムスン電子労組委員長、大統領の警告はLGユープラスへのものだ！成果給15%要求は妥当」→韓国国民「お前らのことだよ！」
イ・ジェミョン大統領が一部労働者の過度な要求が他の労働者に被害を与えると警告した発言について、サムスン電子労組委員長は「LGユープラスを狙った発言だ」と主張した。1日、業界によると、超企業労組サムスン電子支部のチェ・スンホ委員長は最近、組合員向けメッセンジャーを通じて「LG（ユープラス）を見て言っている話だ。30%を要求しているから」とし、「私たちのように15%という納得できる水準でなければならない」と述べた。イ大統領の発言がサムスン電子労組への警告ではないかという質問に対し、自分たちとは無関係だという考えを明らかにしたのだ。イ大統領は前日の首席補佐官会議で「一部の組織労働者が自分たちだけ生き残ろうと過度な要求や不当な要求をして国民の非難を浴びるならば、当該労組だけでなく他の労働者にも被害を与えることになる」と述べていた。特定の企業名を挙げなかったものの、一部ではイ大統領がサムスン電子労組のストライキを念頭に置いてこのような発言をしたという解釈が出ていた。しかし、チェ委員長は当該発言がサムスン電子の事例とは無関係だと線を引いた。営業利益の30%を成果給として要求したLGユープラスの事例であり、サムスン電子労組の営業利益15%要求は妥当だというのだ。ただ、実際に政府もサムスン電子労組のストライキの可能性に備えていると伝えられている。青瓦台政策室はサムスン電子のストライキが韓国経済に与える影響を分析した報告書を作成したと報じられている。キム・ジョングァン産業通商部長官もサムスン電子のストライキの可能性について「ストライキ事態は想像すらできない」と述べていた。これに対し、サムスン電子労組は即座に反発した。サムスングループ超企業労組のホン・グァンフム委員長は産業部に抗議書簡を送り、「長官が前回の記者会見で見せた民間企業の労使関係に対する不均衡な視点に深い憤りを表明する」「半導体産業労働者の悪魔化について警告する」と述べた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/366/0001161326
お前らが会社を辞めて起業して、同じ条件で人を雇ってくれたら、そこで働くよ。
ロボットで代替できるような、何の生産性もない単純労働者たちを、会社が食べさせて着させて、億ウォン台の年俸まで与えて過剰に優遇してやったのに。恩を仇で返すとは。身の程知らずにもほどがある。あいつらが半導体の収益と何の関係があるんだ？
労組委員長という人間がこんな調子だ。コミュニケーションが取れるわけがない。自分たちに向けた話であり、世論も悪いと分かっていながら、知らないふりをして、労組委員長という腕章を付けて労働者の上に君臨し権力を持ち、結局自分の政治的立場を固めようとしているのは明らかだ。こんな人間を信じる労組は目を覚ませ。サムスンが潰れたら大韓民国の未来もない。工場生産職が多数を占めるお前らが成し遂げたことではないと、お前らも分かっているはずだ。度を超えた過度な要求は止めろ。
まさに、お前のことだよ。国家産業の根幹を破壊するお前に怒り、売国行為に対して全国民がお前に警告する。
工学部出身なら分かるだろう？サムスン電子の公募採用が、スペックが良いとか特別に能力があるから入社できるわけじゃないってことを…。ぶっちゃけ、スペックの良い奴らはサムスン電子には行かない。サムスンは会社がシステムと基盤が非常に優れているから、地方大学の工学部出身者で埋め尽くしても会社がうまく回るんだ。スカウトされて入社した能力者でもなく、公募で入った人間たちが感謝して働くべきなのに、会社が上手くいっているから自分たちに能力があると思っているのが笑えるよ（笑）。
生産職のくせに身の程もわきまえずに。糞と味噌の区別もつかないのか。高額年俸で食わせてやっているんだから感謝すべきなのに、恩を仇で返している。AIやロボットで全部代替してしまえ。
卑劣で、抜け目のないサムスン労組…。半導体が苦しかった時、スマートフォンが会社を支えた…。スマートフォン工場で働く労働者は、北朝鮮の労働者なのか？皆同じサムスン電子の社員だ。半導体で黒字が出たからといって、半導体部門だけで成果給45兆ウォンを要求するのか…。こんなのがサムスン労組か？ヤクザだ。
こいつ、手のひらで空を覆い隠そうとしているな…。おい！どこで水を差しているんだ！年俸1.5億ウォンももらってる奴らが、自分が身を置く企業が潰れようがどうしようが関係ないって、成果給を確保しようとするなんて話にならない。
ありがとうございます、労組の皆さん！おかげでAI開発の速度とロボットによる人材代替が早まるでしょう。もっと一生懸命ストライキをして、一生休み続けられるよう応援します。ファイト！
6.25戦争の時、人民軍が使用人たちに腕章を付けさせたら、使用人たちが主人である地主たちをたくさん殴り殺したでしょう？それまで家族を食べさせ、着させ、生かしてくれた恩は全て無視して…。だから無知な人間が腕章を付けてはいけないのだ…。今の韓国の状況も、そんな使用人レベルの腕章を付けた人間たち（特に民主労総など）がはびこり、国の経済の根幹である企業を破壊している…。企業が潰れたら、お前たちも皆潰れることを知れ！自分たちの目に血の涙が流れて初めて目を覚ますだろう。
こんな重要な時期に、サムスンが労組に弱みを握られているような格好で、労組という集団がとんでもない存在に思える（泣）。
そもそも成果給はそういう意味ではないし、採用時に労働契約もそうはしません…。15%の成果給要求を正当化するなら、会社資本金の15%を出資した株主契約でもしてください…。そんな風に労働者が利益配分を主張したら、世の中に残る会社はありませんよ…。そもそも誰が労働者を雇用するでしょうか？誰がこんな法と常識さえ無視する社会を作ったのでしょうか？
労組委員は労働者ではない。労働者のふりをしている労使の間に生まれた新しい階層だ。
黄色い封筒法を通過させ、内乱を誘発した民主党の国会議員たちが国民の前にひざまずき、謝罪しろ〜〜〜！
本当にこの国は滅びる…。サムスン電子に労組はいない方がいい。
大企業の労働者たちが自分たちの利益のために不平を言い、集まって宴会を開いているこの瞬間にも…生計のために休むこともできずに働く国民たちが…国産品を使うべきだとギャラクシーを使って得た利益を…大多数の国民が理解できない成果給を要求するなんて…本当にひどい人たちだ！
