韓国人「コスピ5000を目指そう」サムスン電子労組のテレグラムで過激発言が波紋

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韓国人「コスピ5000を目指そう」サムスン電子労組のテレグラムで過激発言が波紋

サムスン電子の労使が成果給支給規定を巡り再び交渉のテーブルに着く中、労働組合内部で全面ストライキによる国家経済への打撃を示唆する発言が相次ぎ、波紋を広げている。ある組合員はコスピ指数を急落させるとまで発言し、緊張感が高まっている状況だ。18日、業界によると、最近サムスン電子の超企業労組のSNSテレグラムのコミュニケーションルームで、ある組合員が「（ストライキで）コスピを思いっきり下げてみよう」「（イ・ジェミョン大統領候補の）目標であるコスピ5000を達成させてあげよう」と主張した。これらの発言は、労組の要求が受け入れられない場合、21日に全面ストライキを強行し、産業界と政界が懸念する莫大な国家的な損失を現実化するという警告メッセージとして分析されている。業界の専門家は、今回のストライキでサムスン電子の生産ラインが稼働停止し、顧客や協力会社に連鎖的な影響が及んだ場合、最大100兆ウォン規模の経済的被害が発生する可能性があると懸念を表明している。米国産業界も同様の懸念を表明し、サムスン電子に高度に依存するサプライチェーンを再調整する可能性を警告した。これに対し、政府は事態の深刻性を考慮し、緊急調整権発動の可能性まで示唆している。当該コミュニケーションルームでは前日、「サムスン電子は我々がただ消滅させるのが正しい」「今回折れたら二度とサムスン電子はない」という発言まで出た。さらに「分社するならすればいい、ここまで引っ張ってきたのは我々が責任を持つ」「我々は法に従ってきたし、望む通りにやってみよう、破局へ行こう」と、関連要求を譲らず貫徹する意思を明確にした。労組側は政府の緊急調整権行使の可能性について強く反発し、今後の再交渉過程でも強硬な立場を固守する姿勢を明確にした。チェ・スンホ労組委員長は「（会社側が）緊急調整、仲裁に進めば労組は苦しいだろうと言ってきたので、『もう話すのはやめよう』と言って出てきた」「（労組の）被害が大きいだろうと圧力をかけてくるが、屈しない」と強調した。一方、労組は交渉が決裂した場合、21日から18日間、最大5万人が参加する大規模な全面ストライキに突入すると予告している状況だ。

引用元記事:https://n.news.naver.com/article/014/0005523242

彼らは国家を征服しようとする勢力だ！反逆勢力として裁かれるべき！

裁判官の皆さん、ご覧になりましたか？ストライキは労働条件の改善が目的です。しかし、7万4千人が止まれば会社も止まる。会社が潰れてもいい。コスピを引きずり下ろす。これは労働条件の改善が目的ではなく、会社はもちろん株式市場の撹乱まで考えているのです。完全に頭がおかしい。

働かないという奴らは追い出して、働きたいという奴らを雇え。それが民主主義だ。

労組に入ると知能が低下するのか。

もうサムスン電子は閉鎖して廃業しろ！腹が立って見てられない…。

コスピを思いっきり5000に。このような発言をする者は探し出して解雇し、刑務所に送るべきだ。非常に不良で危険な人物だ。もしかして北朝鮮の指令を受けているのか。

労使が妥協して解決したとしても、このような者は必ず解雇すべきだ。

サムスンのおかげで飯を食っているくせに、自分の分際もわきまえないとは。

そんなに嫌ならなぜ辞めない？早く出て行け、私が入るから。

サムスンに行きたい者は多い。入れ替えてもいいだろう。国民が理解できない労組だ…。今の時局はそんな時ではないだろう。給料がもらえないわけでも、少ないわけでも、環境が劣悪なわけでもないのに。

これは経済犯罪だ。強力犯罪として裁かれるべきだ。

これって犯罪じゃないですか…？

スパイは別にいるわけじゃない。こういう奴らがまさにスパイだ。

共に民主党がコスピで国民を追い込んだ時、正直言って嘲笑っていた。でも本当にコスピが上昇するのを見て、今回は本当に違うのか？と期待もした。でも、結局共に民主党のやることは全部そうなんだ。結局不動産もコスピも、支持者を一瞬で貧乏にするのは共に民主党の得意技だ。裕福になりたければ共に民主党とは手を切れ。

チェ・スンホとイ・ソンイを刑務所に送ってやろう…彼らが望んでいるのだから…。

労組は内乱勢力だ。

低俗で過激な言葉を使って扇動する組合員から、ピンセットで選ぶように選んで解雇しろ。

逮捕しろ。

どこで売国や国を滅ぼすような精神教育を受けてきたのか？それとも家庭教育をまともに受けてこなかったのか？最近の精神科は、本当に病気の人は行かず、自分で心が痛くて他人に悪口を言えず、自分を苦しめる人だけが行くようで、サムスン電子の労組はみんなサイコパスみたいだ。職を求めたくても得られない20代を新たに採用し、採用時には精神鑑定もすべきだ。

サムスンはこの際、半導体工場を海外に移転してしまえ。