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「祝儀・香典は5万ウォンで統一しませんか」退職後にお金がなく葬儀場に行けない
「私教育費の支出などで自分の老後準備ができていない」
「ソウルの2人世帯の適正生活費は310万ウォン」
キム・ギョンロク未来アセット資産運用顧問は「主な職場を退職した後、お金がなくて同窓生の慶弔行事に参加できない人たちもいる」とし、「同窓生同士で出す祝儀・香典を5万ウォンに統一できたらいいという考えもある。そうすれば、より多くの同級生が友人の両親の葬儀や子どもの結婚式に参加できるようになると思う」と語った。
キム顧問は20日に公開された聯合ニュースのインタビューで、「韓国人が『主な職場』で働く期間は、他の先進国に比べて約10年短い。そのため、退職後にもらう公的年金や退職金が十分ではない」と述べ、このような考えを示した。
特にキム顧問は「韓国人は私教育費の支出などによって、自分の老後準備が十分にできていないケースが少なくない」とし、「場合によっては高齢者貧困層になったり、老後破産の状況に追い込まれる可能性もある」と強調した。
キム顧問は、老後に必要な生活費についての質問に対し、「国民老後保障パネル調査の結果によると、全国の2人世帯基準の適正生活費は290万ウォンだ」とし、「ソウルの2人世帯の適正生活費は310万ウォン、最低生活費は220万ウォン、地方の適正生活費は260万ウォン程度だ」と説明した。
続けて「ソウルに住む50代後半から60代手前の大企業退職者に聞くと、月に400万〜600万ウォンは必要だと言う」とし、「適正生活費は人それぞれ異なる」と伝えた。
なぜ老後にこれほど多くのお金が必要なのかという質問には、「住宅管理費、税金、交通費、通信料金などの固定費が少なくない」とし、「子どもにもお金がかかり、親の扶養費も必要で、『ダブルケア』をしている家庭もある」と答えた。
キム顧問は、韓国の退職時期は他の先進国より早い方だと明らかにした。キム顧問は「韓国の中小企業と大企業を合わせると、主な職場を退職する年齢は平均して55歳前後だ」とし、「60歳定年が守られている人は、公務員や公企業職員など一部に過ぎない」と述べた。
さらに「日本の定年は実質的に70歳で、フランスは最近62歳から64歳に引き上げられ、ドイツも66歳前後だと認識している」とし、「アメリカとイギリスには定年がない」と説明した。
アメリカとイギリスに定年がない理由については、「年を取ったという理由だけで差別してはいけないと考えているからだ」とし、「年齢が高くても賢く健康な人はいるのに、特定の年齢に達したという理由だけで無条件に会社を辞めさせるのは間違っていると見ている」と指摘した。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/021/0002758540?ntype=RANKING
