韓国の反応

【韓国人】「日本は本当に年齢よりも経歴が重視されてる社会なんですか?」

本サイトはアフィリエイト広告を利用しています

 

日本では本当に年齢よりも経歴が絶対的なのですか?

韓国では、経歴や職級がどれだけ高くても、年齢がたった1歳でも下であれば、年上の部下に敬語を使わなければなりません。

一方で、日本では、自分より年齢が高くても、経歴や職級が低ければ、ため口で話したり、軽んじたりするのでしょうか?

引用元記事:https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?m=search&p=241&b=bullpen&id=202501250100836231&select=spf&query=%EC%82%AC%ED%9A%8C&subselect=&subquery=&user=&site=donga.com&reply=&source=&pos=&sig=h6jRHl-g6hXRKfX2hej9GY-A4hlq

私の経験では、韓国でも最近は年齢を気にしない職場が増えています。少なくとも私が働いていた職場では、何歳であろうとお互い敬語を使っていました。
日本は新卒採用が基本で、転職を避ける文化があるため、若い上司と年上の部下という構図がそもそも成立しにくいです。年功序列を固守しているというより、そのような環境が自然に形成された結果です。
日本では年齢の序列は韓国ほど強くありません。社会のどの分野でも同じです。
日本は職級の序列が相対的に強いですが、職級が年齢に応じて配置されることが多いため、結果的に年齢と職級が一致することが多いです。
年齢に基づく序列が厳しいのは韓国の特徴であり、日本では職級序列が強いといっても、最終的には職級と年齢がリンクすることが多いため、両国の差はそれほど大きくないかもしれません。
職級と年齢がリンクしているのは、年齢順で序列をつけているのではなく、転職が少なく、若い時から職場に入り、長く勤める文化の中で自然とそうなっただけです。日本では年齢で序列をつける文化ではありません。
現在、日本で働いていますが、同僚同士、年齢をほとんど知らないことが多いです(笑)。ただし、年齢が高ければ昇進や給与が早く上がる傾向はありますね。
軽んじるというのがタメ口で話すことを指しているのでしょうか?それはありません。日本にも敬語とタメ口があり、たとえ部下であっても、自分より年齢が高い人にタメ口で話すことは一般的ではありません。韓国と同じような感覚だと思います。

-韓国の反応