【日本と違う？】韓国人の転職タイミング...結婚の前と後のどっちがいい？

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転職のタイミング：結婚前 vs 結婚後

부산시와 교육부가 공동주최하는 제1회 친환경 스마트 조선해양산업 잡페스타가 29일 부산 해운대구 벡스코 제2전시장에서 개최돼 구직자들이 채용정보 게시대를 살펴보고 있다. 이날 부산지역 조선해양기자재 산업 관련 50개 업체가 참가했으며, 현장채용관, 홍보관, 부대행사관, 설명회관 등으로 나눠 운영했다. 송봉근 기자 20240229

今年9月に結婚予定なのですが、今の会社の同僚とあまり合わないこともあり、転職を考えています。

以前お世話になったチーム長が「困ったらうちに来れば積極的にサポートするよ」と言ってくださったこともあり、転職先の候補もあります。

しかし、転職の時期を中途半端に夏にすると、入社後2～3ヶ月で結婚と新婚旅行のために2週間ほど席を外すことになります。それに、会社への適応と結婚準備を同時に進めるのも不安です。

そのため、できるだけ結婚が終わってから転職するのが良いとは思うのですが、今の会社から一刻も早く抜け出したい気持ちが強く、悩みが尽きません。

どうするのが一番良いでしょうか？

引用元記事:https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?m=search&p=871&b=bullpen&id=202501020100363878&select=spf&query=%EC%82%AC%ED%9A%8C&subselect=&subquery=&user=&site=donga.com&reply=&source=&pos=&sig=h6j6Sg2Yj3eRKfX2hej9GY-Yghlq

結婚しないでください。

お兄さん（投稿者）は結婚されたんでしょうか？（笑）

一般的に会社より結婚の方が大変ですよ。

春（に転職するのが良いかも）。

3月までに担当しているプロジェクトを終わらせてから転職すべきかと思います。いくら同僚と合わないとはいえ、責任を放棄するのはさすがに印象が悪いですから（笑）。だから春は難しいかもしれませんね。

いろいろ考慮すると、2026年にするのがベストでは？

予備新婦や友人たちも投稿者さんと同じことを言ってますよ（笑）。

今すぐ転職しても良いんじゃないですか？内部推薦で確定している転職なら、待遇もすぐに分かるでしょうし、それを見て迅速に判断できると思います。知人の推薦だからといって必ずしも待遇が良いとは限らないので、早めに試してみるべきです。プロジェクトのことはあまり気にしなくて良いです。会社なんていつ何が起きるかわかりませんし、会社側が失いたくなければカウンターオファーを出してくるでしょう。

私の場合、転職後すぐに結婚したことで損をしました。入社から3ヶ月も経っていなかったため結婚祝い金がもらえなかったし、新婚旅行で仕事を誰かに代わってもらうことになり、肩身が狭かったです。

私なら結婚後に転職します。現職の同僚には転職の計画を絶対に秘密にして、結婚祝いを回収してから転職するのが完璧です（笑）。
でも、それだと悪口を言われるかもしれませんし、もう会わないという保証もありませんよ。

9月に結婚を予定するなら、転職時期も9ヶ月待つことになりますが、それは長すぎるのでは？その頃に状況がどうなっているかも分かりませんよね。以下の2つのオプションがありそうです。
1案) 現在の会社が転職先より規模が大きく、社員数も多く、新卒採用があるなら、結婚を春（3月頃）に早めて、その後4～5月に転職する。
2案) 会社の規模がそれほど変わらないなら、2～3月に早めに転職して、そこで人脈を作る。

私も似たような経験がありますが、結婚祝い金を考慮すると結婚後の転職をおすすめします。転職後に結婚しても、前職の人間関係から来るゲストは「どうせ来る人」は来ますが、来るか来ないか迷う人たちは来なくなります。新しい職場でも同じことです。気まずい状況を避けたいなら、現職で結婚してから関係を終わらせるのが良いのではないでしょうか。
（食い逃げ論争はあるかもしれませんが、退職したら関係ないですよね？笑）