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オーストラリア(豪州)の韓国系寿司チェーンが、ワーキングホリデーや就労ビザで働いていた韓国人従業員などに賃金を支払わず、100億ウォン台の罰金を支払うことになった。 裁判所は、この会社の賃金未払いを「移民労働者に対する搾取行為」と判断した。 オーストラリア連邦裁判所は5日、地元の寿司チェーン「寿司ベイ」が従業員に数年間給与を欠落させたり、故意に給与を与えない容疑を認め、4つの系列会社に1370万オーストラリアドル(123億ウォン)の罰金を科したとオーストラリアのABC放送が報じた。 裁判所は、この会社のオーナーであるシン・アムゲ氏にも罰金160万豪ドル(14億ウォン)を支払うようにした。 放送によると、寿司ベイは2016年から5年間、従業員163人に給与65万豪ドルを支給しなかった。 被害を受けた従業員のほとんどは、ワーキングホリデーや就労ビザで働いていた韓国人だったことが確認された。 特に、これらのうち、多くの人が苦労してお金を稼いだり、経験を積むために25歳以下の若者だった。 同社は従業員に残業手当や休日手当、年休手当などを与えない方法で違法行為を犯した。 また、就労ビザの保証を立てる条件として賃金の一部を差し引いたこともあった。 裁判所は、この会社が彼らに与えない給与が個人別に最低48豪ドルから多くて8万4千ドル余りに達すると把握した。 判決文によると、寿司ベイはこのような事実を隠すために、実際の勤務時間を記録しなかったり、勤務時間を偽造したことが明らかになった。 また、裁判部は「非常に多くの違法行為が故意的かつ意図的に行われたことを示している」とし、「この事件は、移民労働者を搾取した後、むしろこれを隠蔽しようとした恥知らずな試みだが、結局失敗した」と指摘した。 今回の事件は、オーストラリア政府が運営する職場規制機関である公正労働オンブズマン(FWO)が違法行為を把握し、法廷に立てた。 寿司ベイで働いていた従業員のうち2人が賃金の未払いについて最初に報告し、公正労働オンブズマンがこの会社のすべての店舗に対する広範な調査を行った結果、このような判決を導き出した。 公正労働オンブズマンは今回の判決と関連し、「以前、寿司ベイが2019年にも同様のことで罰金を科されたことがあり、移民労働者の脆弱な地位を悪用して彼らを搾取してきた」とし、「法的措置を通じて処分できる最大規模の罰金が出た」とエイビス放送に語った。 また、公正労働オンブズマンは「移民労働者を含む労働者に対する故意的かつ反復的な搾取行為は、オーストラリアで容認できない行為」とし、「規制当局はすべての権限を利用して労働者を搾取する個人と企業を追跡していく」と付け加えた。
引用元記事:ttps://x.gd/hsECb
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