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韓国人「LG社員2名を刃物で刺した協力会社社員が逮捕」→「どれだけ我慢したらこうなるんだ…」
LG電子のオフィスで、職場のいじめを主張して刃傷沙汰を起こした60代の男性が警察に逮捕されました。警察の取材を総合すると、ソウル江西区LG電子麻谷（マゴク）業務団地サイエンスパーク2階で、刃物を振り回して2人に重傷を負わせた男性A氏（60）を、27日午前11時頃に発生した事件の約1時間後、正午頃に特殊傷害の容疑で緊急逮捕しました。当初、警察は殺人未遂容疑で逮捕したと発表しましたが、その後、特殊傷害容疑に変更したと公表しました。
A氏はLG電子の協力会社社員で、普段から所持していたキャンプ用のナイフで、LG電子の社員である50代男性と40代男性を相次いで刺した疑いが持たれています。彼らはそれぞれ脇腹と腕に重傷を負い病院に搬送されましたが、二人とも命に別状はないとのことです。警察は同日午前11時18分頃、「男性二人が刃物で刺されて倒れている」という通報を受け出動し、容疑者を追跡中にデジタルメディアシティ（DMC）駅付近でA氏を発見し逮捕しました。A氏は警察に自首するために電話で連絡を取りながら、空港鉄道を利用して警察署に向かう途中で捕まったとされています。
協力会社所属ですが、当該オフィスに出勤していたA氏は、約2年間LG電子所属の被害者たちからいじめを受けており、瞬間的に怒りを抑えきれずに犯行に及んだと主張しているとのことです。A氏は警察の取り調べに対し、「LG電子所属のチーム長とチーム員が、私にだけ大声を出したり、ぶっきらぼうに接したりした。LG電子の社員とは違う扱いを受けた」と供述したことが確認されています。特にA氏は、この日突然の解雇通知を受けたことによる偶発的な犯行だと主張しています。これに対し、会社側からは解雇通知はしておらず、別のプロジェクトを担当するように言ったところ激怒して犯行に及んだという反論が出ているとのことです。
会社側はA氏の主張に関して、実際に職場のいじめがあったのかどうか、慎重に事実関係を確認中です。A氏の身柄を確保した警察も、具体的な犯行経緯と職場のいじめという主張が事実なのかなどを確認する方針です。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/001/0016102081
どれだけ我慢に我慢を重ねて爆発したんだろう…。はぁ…。大企業のパワハラは無視できないよな。
サムスンのストライキ騒動で見せた元請け本社の社員たちの、協力会社や下請けは事実上格下だという意識。「なぜ彼らのことを気にする必要がある？」という反応からもわかるように、加害者が協力会社という文脈で、元請け本社の社員という優越感から自分たちより格下と見なした協力会社や下請けを見る彼らに、警鐘を鳴らす一つの事例だろう。
世の中は鏡と同じだ。自分がしたことは必ず返ってくる。恩も恨みも必ず報われる。
下請けや派遣社員には、あらゆる雑務を押し付け、恩恵を受ける時には全て除外され、さりげなく無視されたり排除されたりするのは日常茶飯事だからな…。はぁ…。
40代50代が偉ぶって60代の下請けを馬鹿にし、ひどいパワハラをしたんじゃないのか？そうでなければ、ナイフで刺したりするか？
元々、仕事よりも人間関係が一番の問題だ。仕事の辛さはどうにかなっても、人間関係のストレスにはどうしようもない。上下関係で良い人に巡り合うのは天運だ。どれだけ酷かったら、普通の人がここまでやるんだろう。
被害者の肩を持てないな…。どれだけ追い詰めたらそこまでするんだ…。LGの評判もあまり良くないのに…。
協力会社の社員を2年間散々こき使っていじめ、もう用済みになったから解雇通知だなんて…。正直、自分が当事者だったらその気持ちは理解できる。
刃傷沙汰は間違っているが、パワハラはなくなるべきだ。一日二日我慢してこうなったわけではないだろう。
元請けのパワハラは半端じゃない…。最悪のパワハラは貴族労組がいる会社だ。
刃物を使ったのは間違っているが、十分に理解できる。そういう時は覚書を書いて、一戦交えるべきだ。
大企業の利益がどこから来ると思ってるんだ？同じ仕事をしてるのに下請けだからって差別するから生まれるんだよ！大企業の賃金が高い理由は、下請けの賃金を絞り出して単価を叩き売ってるからだ！だから若者たちは中小企業に行かず、年を取っても大企業ばかりを固執するんだ！これは簡単には直せない！理由は一番単純で、大企業の連中が反対するからだ！サムスンの労組を見ろ！学歴が低くても学歴の高い下請けを徹底的に無視するのが日常茶飯事だ。
どれだけ協力会社をいじめてたんだ、結局事件が起こったな。
どうか徹底的かつ公正に下請け社員の話を聞いて判断してほしい。凶器まで使って刺した理由が明確にあるんじゃないか？どうか全て調査してください。
中立を保つべきだな（笑）事件がなぜ起きたのかは、十分に現実で起こりうる話ではあるが、会社側だけでなく労働者の中にも、かなり変わった人やサイコパス的な傾向のある人間も少なくないのを見てきたから…。色々な人の話を聞いてみないとね。
