韓国の反応

勤務中の株トークに部長が公開警告、韓国会社員の間で「正論」と「統制しすぎ」が真っ二つ

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「会社は遊び場じゃない…株の雑談をしたら黙っていない」公開警告した部長

ある会社の部長が、社内の団体チャットルームで職員たちの「株の雑談」を公開的に指摘した文が話題だ。

19日、オンラインコミュニティ「FMコリア」には「会社のグループチャットに忠告文を上げた部長」というタイトルの投稿が上がった。投稿には、部長と推定される人物が職員たちに送ったメッセージがキャプチャーされていた。

該当人物は「しばらく外部日程があり、外出して午後に復帰する」と告知した。その後、「単刀直入に皆さんへ『忠告』いや『警告』する」とし、「会社は仕事をしに来る場所であって、近所の子どもの遊び場のように遊びに来る場所ではない」と警告した。

この人物は特に、社内で株に関する会話が増えたことを指摘した。彼は「最近、株関連の私的な話をしている人がかなり多いが、株やその他の私的な話をするな」と述べた。そのうえで業績に言及し、「サム電(サムスン電子)がどうだ、ハイニックスがどうだと言っていて私に見つかったら、陳述書を書かせる」とし、「本当に黙っていない」と話した。

投稿を見たネットユーザーたちの反応は分かれた。ネットユーザーたちは「業績に言及したのを見ると、株の話をかなりたくさんしていたように見える」「部長の立場では十分言える言葉」「勤務時間に株を見ていたら効率が落ちるのに、そうしていて見つかったようだ」などの反応を見せ、該当人物のメッセージに共感した。

一方、一部のネットユーザーたちは「そこまで言う必要があるのか」「過敏反応しすぎではないか」「私的な会話まで統制するのはやりすぎだ」「部長がサム電やハイニックスを買っていたら、あそこまで怒らなかったはず」「上昇相場から疎外感をかなり感じたのではないか」「あれで陳述書を書かせるなら社内不条理ではないか」などの反応を見せた。

引用元記事:https://n.news.naver.com/article/020/0003720979?ntype=RANKING

勤務時間に雑談してチャットするから問題なんです。勤務時間には仕事をするのが当然です。
最近の未開人たちは、会社なのか自分の家なのか区別がつきませんね…。ああいう部長がいてこそ会社の規律が整い、実績が上がる……
部長が正しいことを言ったのに、何が問題なんですか?仕事をしに来たなら仕事をしないと……会社が遊び場ではないのは合っています
これが正しい、笑。部長をよく選んだな
百回、千回正しい言葉だ
お前たちがその立場にいても、同じことを言ったはずだ。雑談は休み時間か退勤後にするものだ。会社は土地を掘って給料を出しているわけではない。
正しい話。他人の会社に就職したなら、迷惑行為をせず仕事をしろ。自分の思い通りにしたいなら自分で会社を作ればいい
会社なら会社の仕事をすべきだろ。何の犬みたいな話、言い訳、弁明がこんなに多いんだ?会社の仕事を終えて家の隅で徹夜しろ。分かったか?公私の区別ができないのか?何、私的干渉?勤務時間に株の話が私的なのか?口をミシンでダーッと縫ってやりたい。仕事を一生懸命してサムスン、ハイニックスみたいに成果給を受け取れ。分かったか?
自由と放縦も区別できない会社員は、そのまま退社して個人事業をしろ
若い職員たちは権利ばかり主張して、責任は1ミリもない
よほどだったからあんなふうにしたんだろう??十分理解できます。株で金を稼ぎたいなら家で……
雑談は勤務時間外、または休み時間、食事時間にすればいいのに、勤務中に株のグラフをつけて見ていたり、同僚と関連話をしていたりするなら、上司が一言言えるだろう……チームの実績まで悪いならなおさら……?
仕事をせず株ばかり握っているつもりなら自主退社してください。サムハの株がないなんて言わずに。恥ずかしい。
もう少ししたら、株の話をできないようにしたあの部長に感謝することになる。少し時間が経てば分かる
正しいことを言っていますね…。言うことを聞かなければ規定通り処理してください。

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