本サイトはアフィリエイト広告を利用しています
韓国人「女性合格者落として男性を採用」→「性比合わせるため」と釈明…韓国選挙管理委員会の不正採用に怒り
昌原（チャンウォン）地検、人事担当課長・係長を在宅起訴。女性合格者2名を不採用にし、男性不合格者2名を合格させる。
慶尚南道（キョンサンナムド）選挙管理委員会（以下、慶南選管委）のキャリア採用過程で、応募者の面接点数を操作した人事担当幹部2名が裁判にかけられた。彼らは合格した女性2名を「男女の性比を調整するため」という理由で不採用にし、不合格だった男性2名の点数を上げて合格させていたことが明らかになった。
昌原地検刑事4部（部長 イ・ジェウォン）は、国家公務員法違反、偽計公務執行妨害、虚偽公文書作成および行使などの容疑で、慶南選管委人事担当の50代課長と40代係長ら2名を在宅起訴したと30日に発表した。
検察によると、彼らは2021年7月と8月に実施された第5回キャリア競争採用（8級以下）試験の際、面接委員4名の最終評価結果とは関係なく、合格者5名を恣意的に選定した疑いが持たれている。
当時の採用では、地方公務員23名が応募し、書類選考を通過した18名を対象に面接審査が行われた。面接の結果、最終合格者5名が全員女性と決定されると、彼らは「男女の性比を調整しなければならない」という理由で点数を操作したことが判明した。彼らは面接委員が応募者の点数を鉛筆で仮記載していた点に着目し、女性合格者2名の点数を下げ、男性不合格者2名の点数を上げる形で操作した。その後、操作された結果に基づいて、正常な手続きが行われたかのように虚偽の合格者選定公文書まで起案した。
彼らの犯行は、監査院の2023年下半期監査過程で摘発された。監査院から結果を通知された慶南選管委は、昨年4月に該当幹部2名に対し懲戒処分を下し、市民団体の告発を受理した警察が捜査に着手することで全貌が明らかになった。選管委はこの事件を機に、地方公務員対象のキャリア競争採用制度を全面廃止した。
検察関係者は「憲法機関である選管委が人事制度の公正性を深刻に侵害した事件だ。問題の担当者が犯罪に見合った刑罰を受けられるよう、公訴維持に万全を期す」と述べた。
点数が上方操作されて合格した男性2名は、現在も慶南選管委に勤務していることが確認された。慶南選管委関係者は「最終合格者5名のうち、点数を減点された女性2名の元の所属機関が選管委への転出に同意しなかったため、結果的に当時女性1名と男性2名、計3名のみが採用された」とし、「裁判の最終判決に従い、該当職員に対する措置を講じる予定だ」と明らかにした。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/469/0000939468
