本サイトはアフィリエイト広告を利用しています
サムスン・ハイニックス成果給の余波、台湾にまで…TSMC「私たちもストライキ」
労組のないTSMC、米国など新工場建設
設備投資負担…成果給15％削減の噂
国を守る霊験ある山という意味の「護国神山」と呼ばれる台湾の半導体企業TSMCにも、韓国のサムスン電子・SKハイニックスの高額成果給が生んだ波及効果が起きている。
台湾経済紙・自由財経は24日、TSMC内部で成果給縮小の噂が広がり、社員たちが強く反発し、一部ではサムスン電子で予告されていたようにストライキするという発言まで出たと伝えた。
TSMCは伝統的に、四半期利益の一定比率を社員に成果給とボーナスとして還元しており、支給比率は余剰金の約13％だった。
TSMCは2026年第1四半期の純利益が前年比58％増加し、過去最高実績を記録した。しかし最近、成果給を約15％削減するという噂が、台湾TSMC関連のソーシャルネットワークやコミュニティを通じて拡散している。
これはTSMCが米国・日本・ドイツ・台湾などで12の新工場建設を同時に進めている状況で、年間520億〜560億ドル（約76兆〜82兆ウォン）規模の設備投資負担が大きくなったためだ。
TSMCの株価は依然として強含みを見せているが、最近、フェイスブックのTSMC関連コミュニティで「社員分配金を削減する」という噂が広がり、社員たちの激しい反発が続いている。
特に来月4日に台湾・新竹市で開かれる株主総会を前に成果給削減の噂が広がると、社員たちは「ストライキすべきなのに、私たちは労組すらない」「上の人たちはストライキを恐れていない」などの投稿を上げた。
TSMC掲示板は「社員たちが毎日おどおどしながら会社のために体と時間を捧げて働いているのに、結局ボーナスを減らして株主にだけ与えるのか」という怒りの投稿で埋め尽くされた。
ある社員は「直接聞いた話では15％削減」としながら、「それなら平日の夜と休日には『Teams（業務用プラットフォーム）』を自動で切ってもいいのか」と怒った。
一部では「台湾国民は、成果給削減に不満だというニュースを見て『私と職場を交換して、私がTSMCへ行く』と言うだろう」とし、成果給削減に共感する世論がないことに落胆したりもした。
TSMCの2025年実績基準の成果給規模は約2061億台湾ドル（約8兆ウォン）で、1人当たり平均約264万台湾ドル（約1億ウォン）水準だ。
過去の「ブラックボックス」報酬体系から脱し、韓国の半導体ビッグ2やグローバルビッグテック企業のような透明な報酬体系を求める声が内部から噴き出している。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/081/0003646444?ntype=RANKING
