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高学歴女性・AIに押され…青年男性の仕事が激減
経済活動低下幅はOECD最高
25～34歳男性、25年で8％ポイント減
女性就業率77.5％で25％ポイント急上昇
製造業減少・サービス業増加が原因
「潜在成長率に悪影響…管理必要」
就職を準備していた20代男性のパクさんは最近、求職をしばらくやめた。書類選考や面接を何度も受けたがそのたびに落ち、応募しようとしても「経験者を採る」「簡単な事務業務は人工知能（AI）でも可能だ」と言われたためだ。パクさんは「新卒向けの席が減っている感覚は確実にある」とし、「今すぐ就職するより起業など別の道を探す方がいいのか悩んでいる」と話した。
韓国の青年男性層の経済活動参加率が世界最高水準で低下していることが分かった。AI拡散による業務代替、女性の経済活動増加、既成世代に有利な硬直的雇用構造など、社会変化が複合的に重なった影響だ。
韓国銀行が14日に発表した「BOKイシューノート：青年男性層の経済活動参加率の下落傾向評価」報告書によると、25～34歳男性の経済活動参加率は2000年の89.9％から2025年には82.3％へと7.6ポイント下落した。経済協力開発機構（OECD）諸国の中で最も下落幅が大きく、速度も急だ。同期間に青年女性層は52.4％から77.5％へと25.1ポイント上昇したのとは対照的だ。
韓国銀行は、青年男性層の経済活動参加率急減の背景として、まず女性の経済活動拡大や高齢層増加などの社会構造変化を挙げた。1991～1995年生まれの4年制大学卒以上の男性の経済活動参加率は、同じ学歴の1961～1970年生まれ男性より15.7ポイント下落した一方、女性は逆に10.1ポイント上昇した。製造業・建設業など伝統的な男性職が減り、サービス業の仕事が増えたことも原因となった。また2004～2025年には高齢層（55～64歳）の雇用率が12.3ポイント上昇し、このうち高学歴職種就業者の寄与率は103.6％に達した。女性と高齢層の雇用率上昇が、そのまま青年男性層の雇用率低下へつながったとみることもできる。
ここにAI技術の導入と拡散が重なった。2022年に生成AI「ChatGPT」が登場して以降の4年間で、15～29歳の仕事は25万5000件減少したが、このうちAI露出度の高い業種で減った仕事は25万1000件で98％に達した。一方、同期間に50代の仕事は30万8000件増え、このうちAI露出度の高い業種で20万2000件増加した。AIを多く活用する業種ほど、青年層の代わりに高齢層を雇用したことを意味する。
韓国銀行調査局雇用研究チームのユン・ジニョン課長は「女性の進出により男性の労働力が代替されること自体が問題なのではないが、AI技術の拡散や高齢層就業者の増加が青年層全体のパイを縮小させるなら問題になり得る」と指摘した。
中央大学経済学科のイ・ジョンヒ教授は「青年男性層は今後の経済活動の核心軸だが、彼らの労働市場参入が遅れれば潜在成長率にも影響し得る」とし、「就職入口段階の仕事を増やし、労働市場参入の障壁を下げる政策が必要だ」と述べた。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/081/0003635369?ntype=RANKING
