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「5万ウォンで飯食って帰るのか？」ご祝儀論争…適正額はいくら
職場の同僚の結婚式に出席し、ご祝儀として5万ウォンを出したところ「常識がない」と陰口を言われたという話が広まり、ご祝儀文化をめぐる論争が再び過熱している。祝う気持ちよりも食事代や損得を計算する雰囲気が広がっているという指摘も出ている。
最近、ある会社員コミュニティには「結婚式で5万ウォン出したと噂を広める同僚、結婚式は商売なのか」という投稿が掲載された。投稿者A氏は3年間の付き合いがある職場の同僚の結婚式に出席し、5万ウォンを渡した。親しい関係ではなく、業務上の関係だけだったためだ。
問題はその後だった。その同僚が周囲に「食事代がいくらなのに、5万ウォンで食べて帰った人がいる」と不満を漏らし、その話がA氏の耳にも入った。A氏は「祝いに行ったのに、なぜ食事代まで負担しなければならないのか」「いつから結婚式が損得を計算する場になったのか」と反論した。
この話が広がると、オンラインでは意見が分かれた。「週末に時間を割いて出席しただけで十分だ」「ご祝儀で元を取ろうとする文化が問題だ」という声がある一方、「最近は食事代が8万ウォン以上だから5万ウォンは少ない」「職場関係なら最低でも10万ウォンは一般的だ」という意見も少なくなかった。
実際の調査でも、ご祝儀には一定の社会的基準が存在する。一般的に職場の同僚や知人の場合は5万〜10万ウォン、親しい関係であれば10万ウォン以上が適正と認識されている。特に出席の有無によって金額を分ける傾向も明確で、出席する場合は平均8万〜10万ウォン、不参加の場合は5万ウォン程度が一般的だ。
最近では式場の食事代がソウル基準で5万〜8万ウォン、ホテルでは10万ウォンを超えることも多くなり、ご祝儀の金額に食事代が影響する傾向も強まっている。
専門家は、ご祝儀の本質は依然として人間関係にあると指摘する。実際のアンケートでも、ご祝儀の金額を決める最も重要な基準は親密度だった。
ただし最近では、ご祝儀が気持ちよりも計算に近づいているという指摘もある。かつては物品や労力を分け合う助け合いの性格が強かったが、現在では受け取った分を返す一種の社会的取引として認識される傾向が強まっている。
結局、この論争の核心は金額そのものではなく基準にある。ご祝儀が祝福の表現なのか、費用分担なのかという認識の差が大きいほど、こうした対立は繰り返されると分析されている。
引用元記事:https://n.news.naver.com/article/081/0003632379?ntype=RANKING
