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法的退職年齢を現行の60歳から2033年まで65歳に段階的に引き上げる法案が20日に提出される。
19日、政界によると、国会環境労働委員会所属の共に民主党のパク・ホンベ議員は、60歳の定年を2033年まで65歳に引き上げる高齢者雇用法改正案を提出する。
国民年金の受給開始年齢と法定退職年齢の差を減らし、所得の空白による高齢者の貧困問題に対応しなければならないという趣旨だ。
国民年金の受給開始年齢は昨年62歳から63歳に遅れ、2028年には64歳、2033年には65歳に上がる。
개정안에는 법施行日から定年を2027年までは63歳まで、2028年から2032年までは64歳まで、2023年からは65歳まで段階的に引き上げる計画が明記されている。引用元記事:ttps://x.gd/FVyje
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以下韓国の反応
以下ネイバーからの反応です。
企業の立場からすると、無駄な人員整理も思うようにできないのに、新規採用はさらに難しくなる。 定年を伸ばす代わりに解雇も柔軟にしなければならない。
20～30代の仕事はどうするのか...。
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