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最低賃金の業種別差分適用が否決された中、今後の会議では最低賃金額の決定を議論する予定だ。
先月2日、第7回全会議に最低賃金の差分適用をめぐって採決を行った結果、賛成11票、反対15票、無効1票が出た。 これにより、来年の最低賃金は業種に関係なく、同じ金額を適用することになった。
4日から行われる最低賃金会議は、来年度の最低賃金額の決定を決めることに焦点を当てる。
労働界側は、最近の物価上昇に伴う生計維持を強調し、二桁の高い引き上げを主張している。
経営界側の立場は異なる。 今年の韓国の最低賃金は時給9860ウォンだ。 これはアジア最高水準であり、世界主要国の中で中上位圏だと強調する。 これに対し、経営界側は最低賃金の凍結または最低限の引き上げを主張している。
国際賃金指標調査機関であるウェイジーインジケーターと中小企業連合会によると、今年の韓国の最低賃金がアジア圏1位と調査された。 日本の平均最低賃金が1004円(8616ウォン)で、韓国より約1200ウォンほど少ない。 台湾は176万ドル（7388ウォン）、香港は40香港ドル（6650ウォン）水準である。
また、中位所得基準の韓国の最低賃金水準は、最低賃金制を施行している経済協力開発機構（OECDの国の中で上位8位である。引用元記事:ttps://x.gd/VQjoA
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